5.1.1-1安全教育培训管理制度
2025-06-02
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安全教育培训管理制度
为了搞好公司的安全教育培训，明确培训教育目标及要求，提
高全体员工的安全素质，保证安全生产，特制定本制度。
公司的安全教育培训主管部门为人事行政部，人事行政部负责
安全教育培训管理制度的制定与修订，负责安全教育培训计划及公
司的安全教育培训的其他具体工作。
安全教育培训目标：实现安全生产，提高员工安全素质，每年
员工普及教育率 100%。
具体要求：
1“ ”、新职工进厂 三级安全教育
（1）凡新入厂的职工（包括短期合同工和临时工），都必须经
“ ”过公司、车间、班组 三级安全教育 ，经考试合格后，方可上岗作
业，未经三级安全教育或考试不合格者不准上岗作业。
（2）一级（公司）安全教育由公司组织实施。教育内容包括：
A：国家安全生产的方针、政策、法规；
B：公司概况、生产特点及安全生产各项规章制度；
C：安全生产、职业健康基本知识。
（3）二级安全教育由车间负责人组织实施。教育包括：
A、本单位主要生产工艺流程，主要设备概况及其特点，危险区
域、危除因素及预防措施。
B、本单位安全生产规章制度及安全技术操作规程；
C、结合本单位特点进行防火、防爆、防毒、防触电、防机具伤
害等安全防护、危急抢救知识的教育。
（4）三级（班组）安全教育由班组长组织实施，教育内容应包
括；
A、本岗位安全操作规程，标准化作业程序；
B、本岗位工作特点、设备性能和安全注意事项；
····C、设备、工具及其使用方法，防护用品的合理使用。
（5 “ ” “ ”）新职工 三级安全教育 经考试合格，填写 三级安全教育
卡片。
摘要：
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安全教育培训管理制度为了搞好公司的安全教育培训，明确培训教育目标及要求，提高全体员工的安全素质，保证安全生产，特制定本制度。公司的安全教育培训主管部门为人事行政部，人事行政部负责安全教育培训管理制度的制定与修订，负责安全教育培训计划及公司的安全教育培训的其他具体工作。安全教育培训目标：实现安全生产，提高员工安全素质，每年员工普及教育率100%。具体要求：1“”、新职工进厂三级安全教育（1）凡新入厂的职工（包括短期合同工和临时工），都必须经“”过公司、车间、班组三级安全教育，经考试合格后，方可上岗作业，未经三级安全教育或考试不合格者不准上岗作业。（2）一级（公司）安全教育由公司组织实施。教育内容...
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分类：人力资源/企业管理
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