10.1.1-1职业健康管理制度

2025-06-02 0 0 17KB 3 页 10玖币

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职业健康管理制度

1 目的

“ ”加强职业健康工作管理，认真贯彻安全第一，预防为主的方

针，从根本上铲除生产、过程中的危险因素，使安全生产管理工作

达到规范化、标准化的要求，预防或减少安全事故的发生，避免或

降低对人员的伤害。

2 范围

适用于公司生产经营范围内的职业健康安全管理。

3 定义

预防、控制和消除职业危害，保障从业人员生命安全和健康。

4 职责

4.1 生产部负责组织职业健康安全运行管理。

4.2 各部门负责本部门消防安全工作的实施。

5 管理要求

5.1 职业健康安全教育与培训

5.1.1 各级职业健康安全部门要针对不同岗位、不同季节和形

势的需要，制定相应的教育和培训计划，采取有效形式，加强教育

和培训。

5.1.2 各级领导干部和管理人员，要认真学习有关职业健康安

全方针、政策、法规和制度，每年进行一次职业健康安全法规常识

学习和考核。

5.1.3 对新调入、调换岗位、停工复工的职工(含民工、临时

工)，上岗前须按规定进行(单位、车间、班组)三级安全教育培训，

经考核合格后上岗，未经安全教育培训的职工不得上岗作业。

5.1.4 安全教育培训的内容应包含：职业健康安全法规、企业

规章、从事岗位的工作环境及性质，岗位作业的危险程度，必须遵

守的安全操作规程、安全生产情况及典型事故案例。

5.2 劳保用品管理

5.2.1 公司为生产操作人员配置适宜的劳保用品，以避免或减

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摘要：

职业健康管理制度1目的“”加强职业健康工作管理，认真贯彻安全第一，预防为主的方针，从根本上铲除生产、过程中的危险因素，使安全生产管理工作达到规范化、标准化的要求，预防或减少安全事故的发生，避免或降低对人员的伤害。2范围适用于公司生产经营范围内的职业健康安全管理。3定义预防、控制和消除职业危害，保障从业人员生命安全和健康。4职责4.1生产部负责组织职业健康安全运行管理。4.2各部门负责本部门消防安全工作的实施。5管理要求5.1职业健康安全教育与培训5.1.1各级职业健康安全部门要针对不同岗位、不同季节和形势的需要，制定相应的教育和培训计划，采取有效形式，加强教育和培训。5.1.2各级领导干部和管...

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