建筑工人职业培训安全生产知识复习

2025-06-02 0 0 43.5KB 6 页 10玖币
侵权投诉
建筑工人职业培训安全生产知识复习
1.所谓安全,是指生产系统中所有人员免遭不可承受危险的伤害。()
2.《安全生产法》关于从业人员的安全生产义务主要有四项:即遵章守规,服
从管理;佩戴和使用劳动防护用品;接受培训,掌握安全生产技能;发现事故
隐患及时报告。(√)
3.安全生产管理,必须坚持生产第一,预防为主,综合治理的方针。(×
4.生产经营单位对国家明令淘汰的危及生产安全的落后工艺、设备,可采取加
强管理和加强安全教育措施后继续使用。(×)•
5.所谓“三违”,即指违章指挥,违反法律,违反劳动纪律。(×
6.监督检查不得影响被检查单位正常的生产经营活动。监督检查不能在没有根
据的情况下随意地查封或责令停产停业。•(√)•
7.生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任,在劳动合同中与从业人员
订立“生死合同”是非法的,无效的,不受法律保护。•(√)
8.未经安全教育培训合格,特殊情况下可以上岗作业。(×
9.把作业场所和工作岗位存在的危险因素如实告知从业人员,会有负面影响,
引起恐慌,增加思想负担,不利于安全生产。•(×
10.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。•
(√)•
11.生产经营单位为从业人员提供劳动防护用品时,可根据情况采用货币或其
物品替代。•(×
12.高处作业材料和工具等物件特殊情况下允许上抛下扔。(×
13.机械设备、机具使用,特殊情况下可以不执行定人、定机制度。(×
14.劳动防护用品不同于一般的商品,直接涉及到劳动者的生命安全和身体健康 ,
故要求其必须符合国家标准。•(√)•
15.拆除作业的现场周围,必须设置围栏悬挂警标志并派专人监护,严禁
无关人员进入逗留。()
16.依照《安全生产法》的规定,安全生产监督检查人员对检查发现的问题应作
记录并由检查人员和被检查单位的负责人签字这样有利于安全检查
走过场。•(√)
17.从事高处作业的人员应年进行一体检。()
18.重大事故隐患与重大危险是引发重大事故的源头,所以者的概念是等同
的。(×
19.从事高处作业的人员必须从规定的上下,不得攀爬井架龙门架
,特殊情况下可以乘坐人的运输设备上下。()
20.依照《安全生产法》的规定,从业人员有权了作业场所和工作岗位存在的
危险因素,生产经营单位应当如实告,不得隐欺骗。(√)•
21.《安全生产法》不用于生产经营单位,同时也适用于国家安全和会治
安方面的管理(×)•
22.施工现场所有的电器线路电器设备的设、安、检拆除等作业,
可以由专工或维修人员持上岗作。(×
23.负有安全生产监督管理职责的部门对检查中发现的隐患,有权责令生产经营
单位立即采取措施;对重大的、危及人身安全的事故隐患,有权责令
其停产停业。•(√)
24.生产经营单位应当合安全生产监督检查人员行监督检查职责,不得
拒绝阻挠。违反一义务的应当承担应的法律责任;使用暴力拒绝
检查的,要追究刑事责任。•(√)
25.安全帽衬顶端帽壳内顶必须保持 25~50 毫米mm)的安全距离。()
26.一般规定,安全使用期限超过 2.)
27.体的舆论监督明度高、传播广、影响力大,对违反安全生产法律、法
规的单位和人有特殊的作用,是一有效的监督方单位和
不得阻挠预对安全生产违法行为行正常的舆论监督。•(√)
28.“三不伤害”是指:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。()
29.电器着火时可以用泡沫灭火器灭火。(×)•
30.定生产经营单位是主要负责人,主要据生产经营单位的性质,以及
单位的实情况具体定。一般而言,对生产经营单位负全面责任,有生产
经营决策权的人,是主要负责人。(√)•
31.业安全教育中的"教育"针对新入职的工人(×)•
32.安全生产消除或控制生产过程中的危险因素,保生产行。()
33.和国家的安全生产方针政策、法律法规,可以通过各项安全生产规章制度
摘要:

建筑工人职业培训安全生产知识复习1.所谓安全,是指生产系统中所有人员免遭不可承受危险的伤害。(√)  2.《安全生产法》关于从业人员的安全生产义务主要有四项:即遵章守规,服从管理;佩戴和使用劳动防护用品;接受培训,掌握安全生产技能;发现事故隐患及时报告。(√)3.安全生产管理,必须坚持生产第一,预防为主,综合治理的方针。(×)4.生产经营单位对国家明令淘汰的危及生产安全的落后工艺、设备,可采取加强管理和加强安全教育措施后继续使用。(×) 5.所谓“三违”,即指违章指挥,违反法律,违反劳动纪律。(×)6.监督检查不得影响被检查单位正常的生产经营活动。监督检查不能在没有根据的情况下随意地查封或责令...

展开>> 收起<<
建筑工人职业培训安全生产知识复习.doc

共6页,预览2页

还剩页未读, 继续阅读

声明:本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。玖贝云文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知玖贝云文库,我们立即给予删除!

相关推荐

分类:人力资源/企业管理 价格:10玖币 属性:6 页 大小:43.5KB 格式:DOC 时间:2025-06-02

开通VIP享超值会员特权

  • 多端同步记录
  • 高速下载文档
  • 免费文档工具
  • 分享文档赚钱
  • 每日登录抽奖
  • 优质衍生服务
/ 6
客服
关注