临时工派遣协议

2025-05-15 1 0 21KB 2 页 10玖币

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临时工派遣协议

甲方：

乙方：

甲乙双方本着互相合作、互惠互利、共同发展的原则，经协商达成如下协议：

一、双方合作要求

1、乙方根据甲方要求，根据甲方用工条件，乙方负责协调组织临时工名，

保证年龄在 18-40 周岁到甲方岗位工作，乙方负责挑选适合甲方企业所需之

人员至甲方企业所在地，于年＿＿＿P月＿＿＿日（含）前起到达甲方

2、合作协议初期期限：201 年月日至 201 年月日。

二、双方合作的基础

1、乙方在甲方工作期间按实际出勤工时计算工资，为甲方省去招工费用、加班

费用、养人费用、风险费用等等。

2、乙方公司自行负责处理乙方员工在甲方工厂出现的意外伤亡事故、社会纠纷

及在工厂内疾病、员工纠纷等事件处理工作。乙方应自行为乙方员工购买保

险，甲方对乙方员工意外伤亡事故等概不负责。

三、薪资待遇及计算方式：

1、甲方保证乙方临时工每月出勤不抵于小时，工资以每人每小时元(RMB)

计算（不论正班或加班，法定节假日除外，法定假日上班另行计算），甲方

于次月 30

日以前支付给乙方（包括中途离职人员）。

2、甲方为乙方员工免费提供住宿，不扣水电费用，如有损坏公物及机器、设备、

仪表等一律照价赔偿。

3、乙方员工之行政处罚参照甲方公司规章制度执行，并在工资结算中扣除。如

有违反厂规厂纪的，甲方有权要求乙方更换人员，乙方必须在 48 小时内把人

补齐。

4、薪资发放方式：选择第 ①项为甲乙双方确认的薪资发放方式。

1) 乙方临时工之薪资统一委托乙方公司负责人代收，包括中途解雇或自

离人员，乙方公司在甲方工厂内发放员工工资，甲方可派一名管理监

督。

2) 本合同所签价格为未税价格，甲方如需乙方开具发票，需甲方支付 6%

的相关税金。并将相应款项统一打至

四、乙方职责

1、临时工在甲方公司内必须遵守甲方的厂纪厂规，服从厂方负责人工作上的安

排，对工作不能有挑剔，抵触，懒散，消极怠工现象、让每一名乙方员工以

厂为家、以厂为荣。

2、乙方需于派遣工进厂前调查员工的身份、身体状况、精神素质、道德素质、有无

精神及传染疾病（乙方不得隐瞒），并如实告诉甲方作为录用人员的参考资

料，如乙方提供不实资料，所引起的一切事故，一律由乙方负责处理，派遣

员工如在工厂上班时间发生事故，则由乙方负责处理，下班之后所发生的一

切事故均由乙方负责处理。

3、乙方确保到甲方工作的派遣人数，做好派遣工思想稳定工作，强调吃苦耐劳

的精神，如因派遣工个人原因在协议期间要求离职的，乙方应及时告知甲方，

并于 48 小时内给予补齐。

4、乙方管理人员在管理派遣工过程中，对甲方提出的问题和自己发现的问题应

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摘要：

临时工派遣协议甲方：乙方：甲乙双方本着互相合作、互惠互利、共同发展的原则，经协商达成如下协议：一、双方合作要求1、乙方根据甲方要求，根据甲方用工条件，乙方负责协调组织临时工名，保证年龄在18-40周岁到甲方岗位工作，乙方负责挑选适合甲方企业所需之人员至甲方企业所在地，于年＿＿＿月＿＿＿日（含）前起到达甲方2、合作协议初期期限：201年月日至201年月日。二、双方合作的基础1、乙方在甲方工作期间按实际出勤工时计算工资，为甲方省去招工费用、加班费用、养人费用、风险费用等等。2、乙方公司自行负责处理乙方员工在甲方工厂出现的意外伤亡事故、社会纠纷及在工厂内疾病、员工纠纷等事件处理工作。乙方应自...

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