2024社工培训考试-加强社会工作专业人才队伍建设的法规与政策

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第二章第二章社会工作专业人才队伍建设法规与政策社会工作专业人才队伍建设法规与政策

第一节加强社会工作专业人才队伍建设的法规与政策

第二节社会工作专业人才队伍建设中长期规划

第三节政府购买社会工作服务的法规与政策

第四节推进民办社会工作服务机构发展的法规与政策

第一节第一节加强社会工作专业人才队伍建设的法规与政策加强社会工作专业人才队伍建设的法规与政策

知识脉络：知识脉络：

人才队伍建设人才队伍建设—社工专业教育培训（三项工程、两项培训、四点要求等）—岗位开发人才使用（基层、事业单位、社会组

织、行政部门和群团组织、人才流动、与志愿者队伍联动）—评价激励（岗位职责（基础）；品德、能力和业绩（导向））

一、加强社会工作专业教育培训的要求

要求具体内容

（1）统筹规划制定规划、建立长效机制、配置资源、明确任务、建立保障措施

（2）职业道德建设社会主义核心价值观、社会责任感与职业认同感、作风建设

（3）开展专业培训三项工程、两项培训、4点要求（详情见下页）

（4）发展专业教育11项要求（详情见下页）

大力开展社会工作专业培训

大力发展社会工作专业教育

11项要求

社工学科专业体系建设专业学位建设学科重点研究和人才培养基地建设

高等职业教育改革专业人才培养模式，重实践教学培养、引进社工教育研究人才

专职、行业教师培养构建中国特色社工专业理论项目投入支持社工研究

社工学术团体交流平台建设高校相关专业社工知识通识教育

二、推动社会工作专业岗位开发和专业人才使用的要求

（一）研究制定社会工作专业岗位开发设置的政策措施

按照精简效能、按需设置、循序渐进的原则研究配置。

（二）以基层为重点配备社会工作专业人才★

1.城市社区注重配备和使用社会工作专业人才

2.乡镇和有条件农村社区探索吸纳和使用社会工作专业人才

3.少数民族聚居和信教群众较多地区可按需配备社会工作专业人才

（三）明确相关事业单位社会工作专业岗位★

1.以社会工作服务为主的事业单位（老、残、妇、童等机构），可将社会工作专业岗位明确为主体专业技术岗位。

2. 需要开展社会工作服务的单位（学校、医院、人口计生机构等），要将社会工作专业岗位纳入专业技术岗位管理范围。

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摘要：

第二章第二章社会工作专业人才队伍建设法规与政策社会工作专业人才队伍建设法规与政策第一节加强社会工作专业人才队伍建设的法规与政策第二节社会工作专业人才队伍建设中长期规划第三节政府购买社会工作服务的法规与政策第四节推进民办社会工作服务机构发展的法规与政策第一节第一节加强社会工作专业人才队伍建设的法规与政策加强社会工作专业人才队伍建设的法规与政策知识脉络：知识脉络：人才队伍建设人才队伍建设—社工专业教育培训（三项工程、两项培训、四点要求等）—岗位开发人才使用（基层、事业单位、社会组织、行政部门和群团组织、人才流动、与志愿者队伍联动）—评价激励（岗位职责（基础）；品德、能力和业绩（导向））一、加强社会...

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