2024社工培训考试-劳动保护与职业培训的规定、劳动保障监察和劳动争议处理

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第四节第四节劳动保护与职业培训的规定劳动保护与职业培训的规定

一、劳动保护的规定

（一）劳动安全卫生

主体用人单位劳动者国家

责任与权利

1.建立制度

2.设备设施安全卫生

3.安全卫生条件与用品保障

4.教育

5.定期体检

1.特种作业

特殊培训

2.遵守安全规程

3.拒绝进入危险工作环境

4.批评检举控告

建立相关制度

（二）女职工和未成年工特殊保护

1．女职工：

（1）平等就业，在孕期、产期、哺乳期不被辞退

（2）同工同酬

（3）合理工作安排

（4）“四期”保护（指经期保护、孕期保护、产期保护和哺乳期保护）

　　女职工生育享受 98 天产假，其中产前可以休假 15 天；①难产的，增加产假 15 天；②生育多胞胎的，每多生育1个婴

儿，增加产假 15 天。③女职工怀孕未满4个月流产的，享受 15 天产假；怀孕满4个月流产的，享受 42 天产假。

【2019真题-单选】根据《女职工劳动保护特别规定》，关于女职工产假的说法，正确的是（　　）。

A．女职工生育双胞胎的，增加10天产假

B．女职工怀孕3个月流产的，享受15天产假

C．女职工怀孕6个月流产的，享受30天产假

D．女职工生育享受98天产假，难产的，再增加5天产假

【答案】B

【解析】女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增

加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

《女职工劳动保护特别规定》第九条

　　对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

　　用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；

女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

【2021真题-单选】赵某，生育三胞胎，正处于哺乳期。根据《女职工劳动保护特别规定》，赵某所在工作单位应当在每天的

劳动时间内为赵某安排（　　）小时哺乳时间。

A．1

B．2

C．3

D．4

【答案】C

【解析】《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳

动。

用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小

时哺乳时间。

2．未成年工（16-18）：

（1）最低就业年龄：16岁，特殊行业须审批

（2）劳动保护

　　不得安排从事矿山井下、有毒有害、第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；

　　用人单位定期进行健康检查。

【2016真题-单选】2015年5月，刚满16周岁的小明被某煤矿招聘为办公室打字员，双方签订为期3年的劳动合同。2016年5月，

煤矿因效益不好精减非生产部门工作人员，安排小明下井从事采掘工作，小明予以拒绝；随后煤矿又安排小明到重粉尘车间，

也被小明拒绝。根据《劳动法》，正确的是（　　）。

A．第一次拒绝于法无据，第二次拒绝于法有据

B．第一次拒绝于法有据，第二次拒绝于法无据

C．小明两次拒绝均于法有据，煤矿应安排其他适当工作

D．调动小明工作属于煤矿用工自主权范围，小明应服从安排

【答案】C

【解析】法律规定，对未成年即年满16周岁不满18周岁劳动者给予特殊保护，企业不得安排从事矿山井下、有毒有害、第四级

体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；

二、职业培训的规定

（一）分类

1．就业前

①城乡新生劳动力实行劳动预备和就业准入制度，进行职业教育和培训。

②从事技术工种的劳动者实行岗前培训。

技术复杂、通用性广，涉及国家财产、人民生命安全和消费者利益的工种。

2．就业后

职业技能培训和继续教育培训。

（二）职业培训制度

国家发展职业教育

政府鼓励支持就业培训

★本节重要知识点梳理本节重要知识点梳理

一、女性职工：

1．孕期、产期、哺乳期不被辞退

2．经期、孕期、产期和哺乳期保护

3．产假类型

二、未成年工：

1．最低就业年龄：16岁

2．劳动保护：不得安排从事矿山井下、有毒有害劳动

第五节第五节劳动保障监察和劳动争议处理劳动保障监察和劳动争议处理

知识脉络：

劳动保障监察（监察机构、监察事项、实施）—劳动争议处理（原则、范围、机构、调解、仲裁）

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摘要：

第四节第四节劳动保护与职业培训的规定劳动保护与职业培训的规定一、劳动保护的规定（一）劳动安全卫生主体用人单位劳动者国家责任与权利1.建立制度2.设备设施安全卫生3.安全卫生条件与用品保障4.教育5.定期体检1.特种作业特殊培训2.遵守安全规程3.拒绝进入危险工作环境4.批评检举控告建立相关制度（二）女职工和未成年工特殊保护1．女职工：（1）平等就业，在孕期、产期、哺乳期不被辞退（2）同工同酬（3）合理工作安排（4）“四期”保护（指经期保护、孕期保护、产期保护和哺乳期保护）　　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；①难产的，增加产假15天；②生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假1...

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