党的群众路线教育实践活动领导班子对照检查材料
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党的群众路线教育实践活动
领导班子对照检查材料
（2014 年7月23 日）
第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，公司党
委按照省市公司统一部署，以“为民、务实、清廉”为主题，
以反“四风”和落实中央八项规定为重点，以解决一线群
众反映的突出问题为目标，着力抓好“学”、“听”、
“评”、“谈”、“改”五个环节，找准、查实班子“四风”
等方面存在的突出问题，深入剖析问题产生根源，研究努
力方向和整改措施，形成了《党的群众路线教育实践活动领
导班子对照检查材料》。现将有关情况报告如下：
一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定情况
公司领导班子遵守《党章》各项规定，自觉维护党的纪
律的严肃性和权威性，贯彻落实民主集中制，能够履行
“三重一大”决策程序，发挥了班子成员的积极性和主动
性。
在中央八项规定出台后，公司领导班子立即组织全体
成员进行了学习，并结合上级要求和公司实际，制定了
《“改进工作作风、提升服务水平”活动实施方案》，并将活
动贯穿全年，下大力气纠正不良行为，持续改进工作作风。
虽然能够自觉遵守党的政治纪律和执行中央八项规定，
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但也存在一些问题，主要表现在理论学习不深入，贯彻领
会上级要求有差距；不能坚持经常深入群众、联系群众；还
存在会议较多、发文较多的情况。
二、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面
1、学风、文风、会风存在形式主义。学习上形式大于内
容，缺乏系统性、缺乏持之以恒，学习停留在表面上，学得
不深不透、不求甚解，主要是为“完成任务”，而没有真正
入心、入脑；在文风上，发文多且繁，实用性、操作性不强，
使一线员工疲于应付,无所适从。在会风上，会议多、阵容大，
牵涉员工精力较多，给生产单位、一线班组带来负担。例如
去年以来组织、参加公司及上级各类会议 110 余次，占用了
大量的人力、物力，耗费了大量精力。在“八项规定”出台
以前，会议注重形式过多，特别是上级检查、验收时，热衷
于挂条幅、摆绿植、做展板，认为这样才能体现工作成绩、赢
得领导好评。
2、一线调研不深不实。深入一线了解情况没有真正的沉
下去、坐下来，存在蜻蜓点水、走马观花现象。指导一线实践
不够，往往听取一线单位负责人意见多，直接与员工面对
面沟通少、谈心少，对员工生活和工作中存在的问题了解不
深入、不透彻，没能切实关心员工想什么、盼什么、急什么、
怨什么。到供电所调研最多只待半天，没有真正把情况调查
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清楚、了解透彻，这种肤浅的调研方式不利于后续科学决策
和工作安排。
3、作风不扎实。工作重安排、轻检查，常以会议贯彻会
议，以文件落实文件，抓工作前紧后松。工作作风不踏实深
入，有走过场、敷衍、应付的心理。工作上有时急功近利，过
分强调速度而忽视质量，导致“习惯性违章”存在。不接地
气，没有完全掌握一线实际情况，导致管理的片面性，甚
至有时会出现误判。不能适应“一体化发展”、“同质化管
理”的要求，执行综合计划不严谨，比如2013 年综合计划
上报中，由于对全区线路设备情况了解不深入，盲目加大
投资，致使综合计划大于资金预算，造成今年资金紧张。
4、政绩观有偏差。存在“面子工程”、做“表面”文章
现象，讲究过程场面，注重“形式”多。比如前铺村的电气
化村建设中为打造亮点，使用投资较高的箱变，与目前农
村基础设施建设水平、经济发展水平并不协调。在向上级汇
报工作及迎检时，展示亮点多，暴露缺点少，认为把亮点
“擦亮”了，可以“一俊遮百丑”。比如为迎接上级领导检
查，要求每个供电所都突出几个重点迎检村和迎检线路，
局部“擦脂抹粉”，以赢得领导的好评。再如为展示公司业
绩，在公司机关建设了企业文化展厅、安全文化展厅、廉洁
文化展厅，但没有得到充分利用，增加了不必要的企业成
本负担和基层工作负担。为了提高对标成绩，有虚报瞒报数
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据的问题，例如调整过线损指标、瞒报过跳闸数量，给一线
职工带来了更多的负担和负面的引导。
（二）官僚主义方面
1、“为民”服务意识不到位。没有找准定位，没有把自
身放在“立足一线指挥者、终端执行层”定位上，对群众身
边的一些小问题关心少；思想上疏远群众，“关心职工”
行为多停留在节日走访、病号慰问等传统形式上。指挥、服务
一线不主动，对一线提出的建议和意见，研究解决得慢，
或者过于强调困难和条件不具备，有的问题没有去深入研
究解决。在服务客户方面，不能完全站在客户角度，没有以
客户为导向进行换位思考，考虑更多是企业自身的立场，
关注更多是扩大市场、减少投诉，没有将优质服务上升到更
高的层次，造成今年客户服务类投诉有所反弹。而在处理投
诉时，过多考虑客观理由，缺少宣传解释，反思自己的原
因不够。
2、存在本位主义思想。在开展工作时，往往爱从本公司
角度和利益出发考虑，而将省市公司的大局放在一边，存
在工作站位不高的问题，例如在与市公司供电营业区域交
叉区域市场开拓上，缺少与市公司的沟通与协调，没有考
虑到大电网的统一规划。在班子内部，班子成员对各自分管
工作和部门关注度高，对跨专业和非分管工作关注较少，
部分工作协调起来不够顺畅。在对待客户的诉求上，有懈怠、
摘要：
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1党的群众路线教育实践活动领导班子对照检查材料（2014年7月23日）第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，公司党委按照省市公司统一部署，以“为民、务实、清廉”为主题，以反“四风”和落实中央八项规定为重点，以解决一线群众反映的突出问题为目标，着力抓好“学”、“听”、“评”、“谈”、“改”五个环节，找准、查实班子“四风”等方面存在的突出问题，深入剖析问题产生根源，研究努力方向和整改措施，形成了《党的群众路线教育实践活动领导班子对照检查材料》。现将有关情况报告如下：一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定情况公司领导班子遵守《党章》各项规定，自觉维护党的纪律的严肃性和权威性，贯彻落实民主集中制，能...
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