10-品管经理入职测试试题（A卷）

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品管经理入职测试试题（A卷）

（要求在 2小时内完成，总分 100 分）

姓名：应聘职务：联系电话：测试日期：

评分人：测试分数：

一. 直接导致你在前一家公司离职的原因是（在真实离职原因前打“√ ”）：（必做题，不计分）

（）【A】工作量不足，会影响自己的经验积累

（）【B】工作岗位不适合自己的发展规划

（）【C】薪酬待遇低，福利不完善

（）【D】对上级经理的管理方法与管理能力不认同

（）【E】工作不能获得上级的认可，感觉受不到承认

（）【F】对公司的企业文化、企业管理以及企业价值观不认同

（）【G】人际关系复杂，工作氛围压抑

（）【H】车间管理不公正，工作分配不公平

（）【I】在外住宿，上下班不方便

（）【J】因回家结婚或处理其它事务

其他原因：

如按重要性排序，你认为排在前三项的依次是： / /

二. 在选择新的工作单位时，你所考虑的最重要的三个要素为（选三项，并按 1-3 从重要到不重要进行排

列）：（必做题，不计分）

（）【A】地域（）【E】公司文化与氛围（）【H】薪资与福利

（）【B】职位（）【F】工作环境与人际关系（）【 I】培训与发展

（）【C】上级管理模式与方法（）【G】行业

（）【D】其他因素：

如按重要性排序，你认为排在前三项的依次是（填写代号即可）： / /

三. 如果你选择在浦宁工作，你最希望公司哪三个方面是自己最先需要的条件（三选，并按 1-3 从重要到

不重要进行排列）：（必做题，不计分）

（）【A】工资、福利更好（）【D】工作内容更加丰富，挑战性更强

（）【B】职位更高，职权更大（）【E】培训、学习机会更多

（）【C】上级经理管理能力强，能很好的引导与指挥（）【F】人际氛围更好

其他因素：

如按重要性排序，你认为排在前三项的依次是（填写代号即可）： / /

四. 填空题（每空 1分，共 18 分）

1.5S 内容是：、、、、。

2.质量管理常用的七大手法是：、、、、

、、。

（共 5页，第 1页）

（）【K】缺乏足够的发展与上升空间

（）【L】想改变职业的发展方向

（）【M】培训、学习与对外交流的机会太少

（）【N】工作压力大，工作时间长，加班过于频繁

（）【O】恋人、配偶分居两地

（）【P】离家乡太远，不方便照顾父母

（）【Q】劳动强度大

（）【R】伙食太差，口味不习惯

（）【S】住宿环境太差，不习惯

（）【T】因患疾病，需要回家治疗

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摘要：

品管经理入职测试试题（A卷）（要求在2小时内完成，总分100分）姓名：应聘职务：联系电话：测试日期：评分人：测试分数：一.直接导致你在前一家公司离职的原因是（在真实离职原因前打“√”）：（必做题，不计分）（）【A】工作量不足，会影响自己的经验积累（）【B】工作岗位不适合自己的发展规划（）【C】薪酬待遇低，福利不完善（）【D】对上级经理的管理方法与管理能力不认同（）【E】工作不能获得上级的认可，感觉受不到承认（）【F】对公司的企业文化、企业管理以及企业价值观不认同（）【G】人际关系复杂，工作氛围压抑（）【H】车间管理不公正，工作分配不公平（）【I】在外住宿，上下班不方便（）【J】因回家结婚或处理...

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