公司常规管理制度

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公司常规管理制度

一员工行为规范

1、热爱祖国，遵纪守法，忠实本公司，恪尽职守，爱岗敬业，

永不懈怠。

2、服从领导，维护公司利益，遵守公司各项规章制度，不断学

习与钻研，勇于进取，努力提高自己的业务能力，开拓创新，

积极进取。

3、遵守职业道德，诚实守信，热情待客，优质服务，文明礼貌。

4、热爱集体，团结协作，互相帮助，共同进步。

二员工工作守则

1、工作时间需佩戴工作证，衣冠整洁，搭配合理，精神饱满。

2、按时上、下班，有事、因病需请假，并写请假条。因公外出需告知

内勤。

3、爱护公司办公设备，维护办公环境保持清洁卫生。

4、工作时间在办公场所不得高声喧哗、唱歌、喝酒，不得吵骂争斗、

说脏话、做不文明及与工作无关的事情。

5、公司物品不得私用，不得用公司电话打私人电话，损坏公务照价

赔偿。

6、每日工作人员下班前，必须做好办公室清洁卫生工作，整理办公

资料，关闭电源及门窗后方可下班离开。

7、全天员工不得做损害公司形象及公司利益的事情，不得做损害他

人利益的事情，不得侵公利私，不得弄虚作假，应诚实劳动，合法

创收。

三出勤及公休制度

1、根据公司实际，实行六天工作制，即：每周一至周六为工作时间。

星期日休息一天，如遇公司有特殊安排，可择日换休，每月无请

假为全勤，有全勤奖。

2、每周一上午 9:00 公司统一进行工作会议，店长需参加。各员工准

时参加并做好会议记录。

3、营业部作息制度按照商场规定执行，周末及节假日原则上不允许

休假。每月每人可以安排四天休假，具体休假时间由店长负责协

调。

4、法定节假日休息时间根据公司实际情况而定。

四考勤制度

1、员工上下班实行签到制，因公事外出必须提前一天或迟到告知内

勤。

2、员工必须按时上下班，迟于规定时间上班或早于规定时间下班视

为迟到早退，累计三次迟到早退扣除本月全勤奖，超过三次每次

视为旷工一天，超过五次扣发半月工资或者予以辞退。

3、员工因事请假需提前一天写请假条向公司领导提出申请获准请假；

因病请假需补交医院证明。

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摘要：

公司常规管理制度一员工行为规范1、热爱祖国，遵纪守法，忠实本公司，恪尽职守，爱岗敬业，永不懈怠。2、服从领导，维护公司利益，遵守公司各项规章制度，不断学习与钻研，勇于进取，努力提高自己的业务能力，开拓创新，积极进取。3、遵守职业道德，诚实守信，热情待客，优质服务，文明礼貌。4、热爱集体，团结协作，互相帮助，共同进步。二员工工作守则1、工作时间需佩戴工作证，衣冠整洁，搭配合理，精神饱满。2、按时上、下班，有事、因病需请假，并写请假条。因公外出需告知内勤。3、爱护公司办公设备，维护办公环境保持清洁卫生。4、工作时间在办公场所不得高声喧哗、唱歌、喝酒，不得吵骂争斗、说脏话、做不文明及与工作无关的事情...

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