公司规章制度全面通用版

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公

司

管

理

制

度

第一章管理总则 …………………………………3

第二章员工守则 ………………………………6

第三章人事管理制度…………………………… 12

第四章行政管理制度 ……………………………… 38

第五章财务管理制度 ……………………………… 59

第六章附则 ……………………………… 72

第一章管理总则

第一条为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司

发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司

章程的规定，特制订本管理细则。

第二条凡属本公司全体员工都必须遵守公司章程，遵

守公司的规章制度和各项决定，同时享有本章程所规定的

一切权益；凡违犯本章程的职员，由有关部门依有关制度

为准绳，按程序公正处理。

第三条禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公

司财产。

第四条公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、

声誉的行为。

第五条公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利

益而损害公司利益或破坏公司发展。

第六条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高

全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、

管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和

提高经济效益。

第七条公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，

公司为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的

素质和水平，造就一支思想和业务过硬的员工队伍。

第八条公司鼓励员工发挥才能，多作贡献。对有突出贡

献者，公司予以奖励、表彰。

第九条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，

鼓励员工积极向上。

第十条公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体

合作和集体创造精神。

第十一条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，

欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议。

第十二条公司尊重员工的辛勤劳动，为其创造良好的

工作条件，提供应有的待遇，充分发挥其知识为公司多作

贡献。

第十三条公司为员工提供社会保险等福利保证，并随

着经济效益的提高逐步提高员工各方面的待遇；公司为员

工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，

实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、

奖励。

第十四条公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，

端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任

的工作态度。

第十五条公司提倡厉行节约，反对铺张浪费；降低消

耗，增加收入，提高效益。

第二章员工守则

一、基本准则

1、必须遵守中华人民共和国各项法律法规。

2、严格遵守公司的一切规章制度。

3、在代表公司参与的各项活动中，必须维护公司的荣

誉和利益。

4、要有敬业精神，积极进取，尽职尽责。

5、同事之间、部门之间应相互合作，不可相互推诿扯皮

推卸责任。

6、增加成本意识，切勿铺张浪费。

7、积极参加公司组织的各种有益的文体、社会活动。

二、敬业守则

1、员工应牢固树立专一从业思想，加盟公司就应全力

以赴干好本职工作，集中精力为公司服务，不可三心二意，

应当认真对待每一天的工作和参与的每一件事，投入百分

百的精力去完成。

2、勤奋好学，刻苦钻研，提高专业水平，做合格称职

的员工，对所从事的业务，应以专业标准为尺度，从严要

求，一丝不苟，规范、专业、高质量完成各项任务。

3、接受任务之后，不惯面临多么严重的困难，都要无

条件接受，想方设法克服困难，高质量按时完成任务。

4、不讲条件，不计得失，一切为了公司利益，一切服

从公司大局，不能以个人意愿患得患失，消极怠工。

三、诚信守则

1、诚信、正直，加盟公司就必须忠于公司，处处维护

公司的荣誉和权力；在公司内部通过正常渠道，对公司各

方面工作提出意见、建议，但不许诋毁公司形象，不妄加评

论政策和业务，不诋毁公司领导、同时，不发表消极言论，

不流露抵触情绪。

2、未经公司批准，不准以公司名义考察，谈判；不准

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摘要：

公司管理制度目录2第一章管理总则…………………………………3第二章员工守则………………………………6第三章人事管理制度……………………………12第四章行政管理制度………………………………38第五章财务管理制度………………………………59第六章附则………………………………72第一章管理总则第一条为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司3发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。第二条凡属本公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定，同时享有本章程所规定的一切权益；凡违犯本章程的职员，由有关部门依有关制度为准绳，按程序公正处理。第三条禁止任...

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