岗位面试题库合集-行为面试题库-校园招聘及行为面试法

VIP免费

2024-12-16 11 0 71.3KB 19 页 5.9玖币

侵权投诉

校园招聘行为面试法

内容

•素质的定义

•校园面试的目标

•结构化面试

•校园候选人的关键素质

•行为面试法

•形成的问题

素质的定义

在工作中，可以通过人的知识，技能，行为模式及思维模式来区分

优秀员工和普通员工。素质是通过具体的可观察到的行为来说明和

定义的。而在这些行为中，在多数情况下优秀员工会比普通员工的

工作更有效率，且表现的更为出色。

校园面试的目标

校园面试的现实目标

•淘汰不合格的候选人

•确定参加复试的候选人

•宣传招聘单位品牌

不切实际的目标

• 确定是否录用候选人

• 把候选人随意安排到任意岗位

• 全面调查候选人的任职资格

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

5.9 玖币 0人已下载

立即下载 VIP免费下载

摘要：

校园招聘行为面试法内容•素质的定义•校园面试的目标•结构化面试•校园候选人的关键素质•行为面试法•形成的问题素质的定义在工作中，可以通过人的知识，技能，行为模式及思维模式来区分优秀员工和普通员工。素质是通过具体的可观察到的行为来说明和定义的。而在这些行为中，在多数情况下优秀员工会比普通员工的工作更有效率，且表现的更为出色。校园面试的目标校园面试的现实目标•淘汰不合格的候选人•确定参加复试的候选人•宣传招聘单位品牌不切实际的目标•确定是否录用候选人•把候选人随意安排到任意岗位•全面调查候选人的任职资格结构化面试30252015105自我介绍，破冰（2分钟）介绍面试流程（2分钟）0收集候选人信息...

展开>> 收起<<

岗位面试题库合集-行为面试题库-校园招聘及行为面试法.ppt

共19页,预览4页

还剩页未读，继续阅读

声明：本站为文档C2C交易模式，即用户上传的文档直接被用户下载，本站只是中间服务平台，本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。玖贝云文库仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知玖贝云文库，我们立即给予删除！

岗位面试题库合集-行为面试题库-校园招聘及行为面试法

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关内容

热门标签

举报选择: