员工股份激励协议书

2025-08-04 0 0 15.15KB 3 页 10玖币

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员工股份激励协议书

甲方（原始股东姓名或名称）：

乙方（员工姓名）：

身份证件号码：

甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和

国协议法》、《中华人民共和国公司法》、《***章程》、《***股权期权激励规定》，

甲乙双方就***股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：

第一条甲方及公司基本状况

甲方为***（以下简称“公司”）的原始股东，公司设立时注册资本为人民币元，

甲方的出资额为人民币元，本协议签订时甲方占公司注册资本的%，是公司的实际控制

人。甲方出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，甲方授权在乙方在符合

本协议约定条件的情况下，有权以优惠价格认购甲方持有的公司%股权。

第二条股权认购预备期

乙方对甲方上述股权的认购预备期共为两年。乙方与公司建立劳动协议关系连续

满三年并且符合本协议约定的考核标准，即开始进入认购预备期。

第三条预备期内甲乙双方的权利

在股权预备期内，本协议所指的公司%股权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，

也不享有相应的股东权利。但甲方同意自乙方进入股权预备期以后，让渡部分股东分红

权给乙方。乙方获得的分红比例为预备期满第一年享有公司%股东分红权，预备期第二

年享有公司%股权分红权，具体分红时间依照《***章程》及公司股东会决议、董事会决

议执行。

第四条股权认购行权期

乙方持有的股权认购权，自两年预备期满后即进入行权期。行权期限为两年。在

行权期内乙方未认购甲方持有的公司股权的，乙方仍然享有预备期的股权分红权，但不

具有股东资格，也不享有股东其他权利。超过本协议约定的行权期乙方仍不认购股权的，

乙方丧失认购权，同时也不再享受预备期的分红权待遇。

股权期权持有人的行权期为两年，受益人每一年以个人被授予股权期权数量的二

分之一进行行权。

第五条乙方的行权选择权

乙方所持有的股权认购权，在行权期间，可以选择行权，也可以选择放弃行权。

甲方不得干预。

第六条预备期及行权期的考核标准

1．乙方被公司聘任为董事、监事和高级管理人员的，应当保证公司经营管理状况

良好，每年年度净资产收益率不低于％或者实现净利润不少于人民币万元或者业务指标

为。

2.甲方对乙方的考核每年进行一次，乙方如在预备期和行权期内每年均符合考核标

准，即具备行权资格。具体考核办法、程序可由甲方授权公司董事会执行。

第七条乙方丧失行权资格的情形

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摘要：

员工股份激励协议书甲方（原始股东姓名或名称）：乙方（员工姓名）：身份证件号码：甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国协议法》、《中华人民共和国公司法》、《***章程》、《***股权期权激励规定》，甲乙双方就***股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：第一条甲方及公司基本状况甲方为***（以下简称“公司”）的原始股东，公司设立时注册资本为人民币元，甲方的出资额为人民币元，本协议签订时甲方占公司注册资本的%，是公司的实际控制人。甲方出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，甲方授权在乙方在符合本协议约定条件的情况下，有权以优惠价格认购甲方持有的公司...

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