5.特种（设备）作业人员管理制度

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特种（设备）作业人员管理制度

一、目的

为加强特种（设备）作业人员的管理工作，提高特种（设备）作业人员的

安全素质，防止伤亡事故，促进安全生产和职业卫生，根据《安全生产和职业

卫生法》、《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》、《国家质量监督检

验检疫总局关于修改<特种设备作业人员监督管理办法>的决定》等国家法律法

规和规章，制定本制度。

二、范围

适用于全厂各部门、外来单位的特种（设备）作业人员管理。

三、内容

（一）综合部负责对全厂特种（设备）作业人员的需求审核和岗位核定，

建立健全特种（设备）作业人员的管理档案，并对全厂特种（设备）作业人员

的生产作业活动进行安全监督和指导。

（二）使用特种（设备）作业人员的车间、部门应建立健全特种（设备）

作业人员管理档案，不得随意变动特种（设备）作业人员的岗位。如遇作业者

本人不适合该工作岗位或本单位因生产实际需要变动，必须事先报告资材部、

综合部同意，方可变动。

（三）日常管理

1、特种（设备）作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。

特种（设备）作业人员在独立上岗作业前，必须按照国家有关规定进行与

本工种相适应的、专业技术理论学习和实践操作训练。经有资质的专业培训，

考核合格后，持有关行政管理机构该发的有效操作证件方能上岗作业。

2、特种（设备）作业人员应熟知本岗位及工种的安全技术操作规程，严格

按照相关规程进行操作。

3、特种（设备）作业人员作业前须对设备及周围环境进行检查，清除周围

影响安全作业的物品，严禁设备没有停稳进行检查、修理、焊接、加油、清扫

等违章行为。焊工作业（含明火作业）时必须对周围的设备、设施、物品进行

安全保护或隔离，严格遵守厂内用电、动火审批程序。

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摘要：

特种（设备）作业人员管理制度一、目的为加强特种（设备）作业人员的管理工作，提高特种（设备）作业人员的安全素质，防止伤亡事故，促进安全生产和职业卫生，根据《安全生产和职业卫生法》、《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》、《国家质量监督检验检疫总局关于修改<特种设备作业人员监督管理办法>的决定》等国家法律法规和规章，制定本制度。二、范围适用于全厂各部门、外来单位的特种（设备）作业人员管理。三、内容（一）综合部负责对全厂特种（设备）作业人员的需求审核和岗位核定，建立健全特种（设备）作业人员的管理档案，并对全厂特种（设备）作业人员的生产作业活动进行安全监督和指导。（二）使用特种（设备）作业人员的车间...

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