安全生产奖惩管理制度

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安全生产奖惩管理制度

一、目的

为加强公司安全生产管理工作，贯彻国务院、省、市有关安全法律、法规

文件精神，全面落实安全生产岗位责任制，结合公司实际情况，制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司范围内的所有部门、班组和从业人员。

三、职责

3.1 公司董事长（总经理）对考核情况进行审核。

3.2 安环部对车间、部室的安全生产情况进行检查，并根据情况制定考核

内容。

3.3 办公室根据考核内容进行工资及奖金结算。

3.4 财务部根据考核结算结果执行考核。

3.5 车间、部门根据本制度执行考核。

四、考核内容

4.1 安全责任制履职情况。

4.2 安全目标责任书完成情况。

4.3 事故情况。

4.4 安全标准化绩效考核。

4.5 违章违纪考核。

五、考核标准

5.1 符合下列条件之一的可给予一次性奖劢：

5.1.1 全面落实安全生产岗位责任制，单位事故指标得到有效控制，经考

核取得优异成绩的。

5.1.2 在安全生产竞赛等专项活动中取得突出成绩的。

5.1.3 严格执行安全生产规章制度。在制止和纠正违章作业、违章指挥上

坚持原则，对安全生产作出特殊贡献者。

5.1.4 精心操作，保持生产稳定，认真执行巡检制度，及时发现和消除事

故隐患成绩显著者。

5.1.5 在实现安全生产和改善劳动条件中，推行现代化安全管理方法，进

行技术改进，有发明创造，为安全生产作出特殊贡献者。

5.1.6 避免重大事故或在事故抢救中处理果断奋勇抢救人员和公司财产，

防止事故扩大、减少事故损失贡献者。

5.1.7 在重大事故隐患项目整改治理工作中尽职尽责，措施得力，成绩突

出者。

5.1.8 在实现安全生产中有其他突出贡献者。

5.2 罚则

5.2.1 员工上岗必须穿戴统一的劳动保护（统一着装），违反规定扣责任

人 50 元/次。

5.2.2 班组安全活动未按规定进行活动（没活动、没记录、没领导签字）

扣单位 100 元/次。

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摘要：

安全生产奖惩管理制度一、目的为加强公司安全生产管理工作，贯彻国务院、省、市有关安全法律、法规文件精神，全面落实安全生产岗位责任制，结合公司实际情况，制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司范围内的所有部门、班组和从业人员。三、职责3.1公司董事长（总经理）对考核情况进行审核。3.2安环部对车间、部室的安全生产情况进行检查，并根据情况制定考核内容。3.3办公室根据考核内容进行工资及奖金结算。3.4财务部根据考核结算结果执行考核。3.5车间、部门根据本制度执行考核。四、考核内容4.1安全责任制履职情况。4.2安全目标责任书完成情况。4.3事故情况。4.4安全标准化绩效考核。4.5违章违纪考核。五、...

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