电力公司主管、专职、作业岗位工作人员通用考核标准

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主管、专职、作业岗位工作人员通用考核标准

1范围

本标准规定了 XX 省电力公司（以下简称省公司）通用考核办法，包

括考核的内容和基本标准、考

核的方法和程序、考核结果的使用、考核的组织管理等内容。

本标准适用于省公司主管、专职、作业岗位工作人员的检查与考核。

2规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日

期的引用文件，其随后所有的

修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓

励根据本标准达成协议的各方研究

是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新

版本适用于本标准。

Q/XXX0017 经济责任与考核规定

X电人〔2001〕0027 号XX 省电力公司专业技术人员年度考核暂行办

法

3考核内容和基本标准

3.1 考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，注重考核工作实

绩。

3.1.1 德，主要考核政治、思想表现和职业道德表现。

3.1.2 能，主要考核业务技术水平、管理能力的运用发挥，业务技术提

高、知识更新情况。

3.1.3 勤，主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况。

3.1.4 绩，主要考核履行职责情况、完成工作任务的数量、质量、效益，

取得成果的水平以及社会效

益和经济效益。

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摘要：

电力公司主管、专职、作业岗位工作人员通用考核标准主管、专职、作业岗位工作人员通用考核标准1范围本标准规定了XX省电力公司（以下简称省公司）通用考核办法，包括考核的内容和基本标准、考核的方法和程序、考核结果的使用、考核的组织管理等内容。本标准适用于省公司主管、专职、作业岗位工作人员的检查与考核。2规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。Q/XXX0017经济责任与考核规定...

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