电力行业薪酬调查报告.doc

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薪酬调查报告

为了更好的设计巴蜀江油燃煤有限公司的薪酬水平，使设计出的

薪酬水平即具有一定的竞争性，成本又不会太高，同时又能充分激发

员工的积极性和主动性，达到项目的目的，我们项目组为此进行了深

入的调查：

首先，成都市的平均年薪酬水平略低于全国整体的水平；电力行

业的平均水平略高于整体的平均水平。

从2003年上半年的全国范围内28个城市的薪酬调查结果显示，成

都市整体的薪酬水平排在14位，中等水平。从绝对数上来讲，参与调

查的28个城市中最高为上海51635元，最低为哈尔滨25640元，成都市

为33056元，28个城市的平均年薪位34217元，成都市的平均年薪为

28个城市整体平均年薪的96.6%（33056/34217×100%），也就是说成

都市的平均年薪比整体平均年薪略低一点。

从行业的角度看，参与调查的34个行业中，电力行业的平均年薪

名列第10位，属于中上等水平。从绝对数上来讲，最高的为电信行业

平均年薪为55770元，最低的为政府公共事业平均年薪为24742元，

34个行业的整体平均年薪为39564元，电力行业的平均年薪为42990

元，电力行业的平均年薪是整体平均年薪的108.7％

（42990/39564×100％）。

具体数值见附表一和附表二。

其次，国家关于国企总经理年薪的规定

根据中央最近公布的消息显示，大中型国有企业的负责人平均年

薪为25万元，要和公司整体的经营效益挂钩。

根据上面的比较和国家的规定可以大体计算出燃煤公司总经理年

薪的底数为＝25×96.6%×108.7％＝26.25万元

再次，成都市公布的2003年工资市场指导价：

总经理：226438元；副总经理：111522元；财务经理：68788元

部门负责人：65223元；高级管理人员：75014元；秘书：36910元；

行政办公人员：37156元；

最后，其它电力企业的薪酬水平：

大唐唐山发电股份有限公司，也正处在两台30万千瓦的发电机组

的建设期，其薪酬水平大致为：一般职员年工资总额为3.5万－－6万

部门负责人年工资总额为7－10万，指挥长年工资总额为20－30万元

北京国投电力公司薪酬水平大致为：一般职员年工资总额为5－

7万，部门经理年工资总额为12万左右，副总年工资总额为24万左右

总经理年工资总额为48万。

云南大潮山电厂薪酬水平大致为：一般职员年工资总额为5万左

右，部门负责人年工资总额平均为10万左右，厂长年工资总额为16.5

万元左右。

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摘要：

薪酬调查报告为了更好的设计巴蜀江油燃煤有限公司的薪酬水平，使设计出的薪酬水平即具有一定的竞争性，成本又不会太高，同时又能充分激发员工的积极性和主动性，达到项目的目的，我们项目组为此进行了深入的调查：首先，成都市的平均年薪酬水平略低于全国整体的水平；电力行业的平均水平略高于整体的平均水平。从2003年上半年的全国范围内28个城市的薪酬调查结果显示，成都市整体的薪酬水平排在14位，中等水平。从绝对数上来讲，参与调查的28个城市中最高为上海51635元，最低为哈尔滨25640元，成都市为33056元，28个城市的平均年薪位34217元，成都市的平均年薪为28个城市整体平均年薪的96.6%（33056...

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