公司奖惩制度
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销售团队管理（工具）人力资源管理实用工具 模块七：员工关系管理公司奖惩制度人力资源管理实用工具——员工关系管理——制度、规范与流程人力资源管理实用工具——员工关系管理——制度、规范与流程公司奖惩制度（示例）说明：奖惩制度主要通过明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，从而达到加强经营管理、规范员工行为、维护正常工作秩序、有效激励员工的目的。注：企业在制度拟定过程中，需要注意的是：我国1982年发布的《企业职工奖惩条例》已于2008年废止，一些过时的奖惩条例一定要进行及时的更新。因此，公司奖惩制度必须结合国家最新的有关规定拟定并执行。以下制度内容仅供参考，企业应根据实际情况进行微调即...
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