公司员工生日福利制度 (3)

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内部机密，不得外传

编号：

HP-ZD-

题目：

公司员工生日福利制度

第 1 页

共 2 页

起草人：

日期：

审核人：

日期：

批准人：

日期：

生效日期：

颁发：总裁办分发：人力资源部、行政部、视觉部、财务部

变更记录：变更原因及目的：

一、目的：

为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，增进员工

对公司的认同感和归属感，让每位员工感受到公司大家庭的温暖，以企为家，特为员

工提供生日福利。

二、范围：适用于公司全体正式员工（不包括临时工、试用期、兼职、停薪留职及已

经申请离职的员工）。

三、职责：由行政部、人力资源部执行管理。

四、福利项目：

（一）生日祝福

1）人力资源部将在每月初代表公司给当月生日员工致电或发送短信送去生日祝福。

2）生日贺卡：公司设计制作统一格式的贺卡，贺卡上印刷有公司的简介、LOGO、

总经理亲笔签名以及给员工祝福语、由生日员工所在部门负责人于生日当天与生日礼

物一起发放给员工。

（二）生日礼物

经济、实用的生日纪念品：由公司视觉部设计有公司 logo 的礼物，如茶具、咖啡

杯、台灯、水壶、创意小水杯等。员工礼物一年一换，由行政部统一管理，并在员工

生日当月由员工所在部门负责人当面发给生日员工。

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摘要：

内部机密，不得外传编号：HP-ZD-题目：公司员工生日福利制度第1页共2页起草人：日期：审核人：日期：批准人：日期：生效日期：颁发：总裁办分发：人力资源部、行政部、视觉部、财务部变更记录：变更原因及目的：一、目的：为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，增进员工对公司的认同感和归属感，让每位员工感受到公司大家庭的温暖，以企为家，特为员工提供生日福利。二、范围：适用于公司全体正式员工（不包括临时工、试用期、兼职、停薪留职及已经申请离职的员工）。三、职责：由行政部、人力资源部执行管理。四、福利项目：（一）生日祝福1）人力资源部将在每月初代表公司给当月生日员工致电或发送短信...

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