公司住房补贴制度

2025-07-21 0 0 14.5KB 1 页 10玖币

侵权投诉

住房补贴制度

为吸引外地人才，体现公司对员工的关心并切实解决员工在住宿

方面存在的问题，公司结合当前实际状况，特设立住房补贴制度。

一、住房补贴的补贴范围和标准

1、补贴范围：适用于公司所有外地户籍员工（非余姚本地户口

且在本地没有自住房的）；

2、补贴标准：每人每月 50 元，合计 6个月发放 1次；

二、住房补贴须知

1、公司优先将存量宿舍提供给外地户籍员工使用，该部分员工

应服从公司安排，享受公司提供的宿舍后将不再享受月度住房补贴

待遇；

2、入住宿舍的员工，每人每月享有 2 度电和 1 吨水的免费

配给额度，免费配额之外产生的水电费用由住宿员工承担，水电费

用单价按公司所处地区的日常标准收取；

3、员工宿舍月度水电费用需自行承担的部分，经公司财务

部门核算后，在当月工资中扣除；

4、享受公司提供宿舍或住房补贴的员工，一律不得再在公

司财务部门报销住宿相关费用；

5、公司承诺住房补贴自员工入职后按整月计算（入职日期

为当月 1 日且开始上班者，住房补贴自当月起计；入职日期为 2 日

以后的，住房补贴自次月起计）；

6、凡享受住房补贴之外地户籍员工，入职未满半年要求离

职者，住房补贴以两个月、四个月、六个月形式发放（即一个月不补、

两个月整补、三个月补两个月、四个月整补、五个月补四个月、六个月

整补）；

三、住房补贴的发放问题

1、入职超过六个月的员工，住房补贴自起算月份开始，计入

第六个月的工资合并发放（如 3 月份开始计算，住房补贴则并入 8

月份的工资发放），以后依次类推；

2、员工住房补贴合并计算的六个月内，如发生月度因请假问

题而产生当月不补的状况，住房补贴仍按原定月份合并发放（如 3

月到 8 月的住房补贴，如中间某个月因为请假而没有住房补贴，则

其余月份的补贴仍计于 8 月份的工资内发放）；

备注：当月请假累计超过 7 天（不含 7 天）的，当月住房补贴

不予发放；

余姚市高丰电器厂

人事部

2014 年 3 月 6 日

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

10 玖币 0人已下载

立即下载

已全部加载

摘要：

住房补贴制度为吸引外地人才，体现公司对员工的关心并切实解决员工在住宿方面存在的问题，公司结合当前实际状况，特设立住房补贴制度。一、住房补贴的补贴范围和标准1、补贴范围：适用于公司所有外地户籍员工（非余姚本地户口且在本地没有自住房的）；2、补贴标准：每人每月50元，合计6个月发放1次；二、住房补贴须知1、公司优先将存量宿舍提供给外地户籍员工使用，该部分员工应服从公司安排，享受公司提供的宿舍后将不再享受月度住房补贴待遇；2、入住宿舍的员工，每人每月享有2度电和1吨水的免费配给额度，免费配额之外产生的水电费用由住宿员工承担，水电费用单价按公司所处地区的日常标准收取；3、员工宿舍月度水电费用需自行承担...

展开>> 收起<<

公司住房补贴制度.doc

共1页,预览1页

还剩页未读，继续阅读

声明：本站为文档C2C交易模式，即用户上传的文档直接被用户下载，本站只是中间服务平台，本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。玖贝云文库仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知玖贝云文库，我们立即给予删除！

公司住房补贴制度

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关内容

热门标签

举报选择: