技术人员绩效考核表

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技术人员绩效考核表

姓名评定分数

考核标准

 标准 A.特别优秀 B.优秀 C.普通 D.需要努力 E.差

 具体

内容

专业技术高

超能准确

执行上级指

示责任感极

强

有良好的技术素质

和创新能力能随机

应变人事协调力好

熟练掌握技术

能遵守上级指

示有一定的技

术创新力

正确掌握技

术有进取心

能随机应变

勉强能完成

任务技术能

力一般

满分 15

分

15 分 14~12 分 11~9 分 8~6 分 5分以下

满分 10

分

10 分 9~8 分 7~5 分 5~4 3分以下

满分 5分5分 4分 3分 2分 1分

工作

状况

 标准上班日数日记载事项综合意见

 缺席（事假）日  

 （丧假）日  

 （无故）日  

 早退次  

 迟到次  

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摘要：

技术人员绩效考核表姓名评定分数考核标准标准A.特别优秀B.优秀C.普通D.需要努力E.差具体内容专业技术高超能准确执行上级指示责任感极强有良好的技术素质和创新能力能随机应变人事协调力好熟练掌握技术能遵守上级指示有一定的技术创新力正确掌握技术有进取心能随机应变勉强能完成任务技术能力一般满分15分15分14~12分11~9分8~6分5分以下满分10分10分9~8分7~5分5~43分以下满分5分5分4分3分2分1分工作状况标准上班日数日记载事项综合意见缺席（事假）日（丧假）日（无故）日早退次迟到次迟一早退缺席换算日缺席总计日实际上班日数总计日对判...

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