安全管理人员工作考核表
2025-06-26
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10玖币
侵权投诉
安全员月度工作考核表
部门：生产安全处 姓名：
一、月度工作考核
序号 工作内容 考核标准 自查内容 得分
1 10 10
2 10 10
3安全教育、培训 12 13
4
安全检查
10 10
5 10 10
6违章查处 12 完成 12
7安全预案的执行 12 完成 12
8劳保用品管理 8完成 8
9工作执行力 6 5
10 安全事故 10 无事故 12
合 计： 102
二、部门、专业、公司领导考核
总合计
2016年 11 月
权重（
分值）
公司安全例会定
期召开
按照公司要求准备材料，组织人员参加，
及时宣贯、落实、检查当月布置工作，一
项未完成扣3分
11月份例会于12月6日下午2:00公司三楼
会议室召开
跟踪工段、班组
安全会质量
每月至少循环参加一次工段安全会，一次
班组安全会，落实会议质量，未做到每次
扣2分；每多参加一次，且会议质量有提高
，加0.5分
本月参加了运输工段、烧成工段的班组安
全会
认真做好新进人员的公司级安全教育工作
，并留有记录；每月至少要有两次专项安
全培训；未做到及不规范每项每次扣2分，
每增加一次，加1分
本月组织了《工伤处理与报告》、《冬季
五防安全知识》、《交通安全知识》三次
培训 ，+1分
每月综合安全检查不少于一次，要求对检
查内容落实整改时间、措施、责任人，并
形成闭环管理，不符合每次扣3分
11月30日组织了公司安全检查，次日下
发了通报
每月至少二次专项安全检查，要求对检查
内容落实整改时间、措施、责任人，并形
成闭环管理，不符合每次扣3分
两次交通安全专项检查、两次爆破专项检
查、两次夜间安全专项检查、两次应知应
会抽查、一次基础台账专项检查
每月三起违章查处，要及时以通报形式下
发至工段、班组学习，不符项每次扣4分
对重点危险作业检查班前会安全交底及现
场安全防范措施是否落实到位，及时以通
报形式下发
劳保计划上报及时、准确，领用程序规范
，劳保制度宣贯到位，正确穿戴劳保，不
符项每项扣1分
工作效率、执行力不高，每次扣1分 标准化工作推动、跟进不力，-1分
工伤事故，考核以通报为准；当月未发生
一起工伤事故，加2分
部
门
意
见
签名:
生安
处审
查意
见
签名:
公司
领导
意见 签名:
摘要：
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安全员月度工作考核表部门：生产安全处姓名：一、月度工作考核序号工作内容考核标准自查内容得分11010210103安全教育、培训12134安全检查1010510106违章查处12完成127安全预案的执行12完成128劳保用品管理8完成89工作执行力6510安全事故10无事故12合计：102二、部门、专业、公司领导考核总合计2016年11月权重（分值）公司安全例会定期召开按照公司要求准备材料，组织人员参加，及时宣贯、落实、检查当月布置工作，一项未完成扣3分11月份例会于12月6日下午2:00公司三楼会议室召开跟踪工段、班组安全会质量每月至少循环参加一次工段安全会，一次班组安全会，落实会议质量，未做...
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分类：人力资源/企业管理
价格：10玖币
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格式：XLS
时间：2025-06-26
渝公网安备50010702506394
