安全管理人员工作考核表

2025-06-26 0 0 37KB 4 页 10玖币

侵权投诉

安全员月度工作考核表

部门：生产安全处姓名：

一、月度工作考核

序号工作内容考核标准自查内容得分

1 10 10

2 10 10

3安全教育、培训 12 13

安全检查

10 10

5 10 10

6违章查处 12 完成 12

7安全预案的执行 12 完成 12

8劳保用品管理 8完成 8

9工作执行力 6 5

10 安全事故 10 无事故 12

合计： 102

二、部门、专业、公司领导考核

总合计

2016年 11 月

权重（

分值）

公司安全例会定

期召开

按照公司要求准备材料，组织人员参加，

及时宣贯、落实、检查当月布置工作，一

项未完成扣3分

11月份例会于12月6日下午2:00公司三楼

会议室召开

跟踪工段、班组

安全会质量

每月至少循环参加一次工段安全会，一次

班组安全会，落实会议质量，未做到每次

扣2分；每多参加一次，且会议质量有提高

，加0.5分

本月参加了运输工段、烧成工段的班组安

全会

认真做好新进人员的公司级安全教育工作

，并留有记录；每月至少要有两次专项安

全培训；未做到及不规范每项每次扣2分，

每增加一次，加1分

本月组织了《工伤处理与报告》、《冬季

五防安全知识》、《交通安全知识》三次

培训，+1分

每月综合安全检查不少于一次，要求对检

查内容落实整改时间、措施、责任人，并

形成闭环管理，不符合每次扣3分

11月30日组织了公司安全检查，次日下

发了通报

每月至少二次专项安全检查，要求对检查

内容落实整改时间、措施、责任人，并形

成闭环管理，不符合每次扣3分

两次交通安全专项检查、两次爆破专项检

查、两次夜间安全专项检查、两次应知应

会抽查、一次基础台账专项检查

每月三起违章查处，要及时以通报形式下

发至工段、班组学习，不符项每次扣4分

对重点危险作业检查班前会安全交底及现

场安全防范措施是否落实到位，及时以通

报形式下发

劳保计划上报及时、准确，领用程序规范

，劳保制度宣贯到位，正确穿戴劳保，不

符项每项扣1分

工作效率、执行力不高，每次扣1分标准化工作推动、跟进不力，-1分

工伤事故，考核以通报为准；当月未发生

一起工伤事故，加2分

部

门

意

见

签名:

生安

处审

查意

见

签名:

公司

领导

意见签名:

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摘要：

安全员月度工作考核表部门：生产安全处姓名：一、月度工作考核序号工作内容考核标准自查内容得分11010210103安全教育、培训12134安全检查1010510106违章查处12完成127安全预案的执行12完成128劳保用品管理8完成89工作执行力6510安全事故10无事故12合计：102二、部门、专业、公司领导考核总合计2016年11月权重（分值）公司安全例会定期召开按照公司要求准备材料，组织人员参加，及时宣贯、落实、检查当月布置工作，一项未完成扣3分11月份例会于12月6日下午2:00公司三楼会议室召开跟踪工段、班组安全会质量每月至少循环参加一次工段安全会，一次班组安全会，落实会议质量，未做...

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