××医院导医薪酬方案

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医院导医薪酬方案

一、目的

为适应医院的发展情况，针对新设置的导医岗位，结合医院护理人员薪酬结构，特制

定医院导医薪酬方案，希望以此调动员工的积极性，建立公平、合理的薪酬结构。

二、适用范围

医院全体导医

三、导医岗位职责

工作职责：

1、做好各科患者的指导就诊工作，对患者热情招待，耐心解释，提供帮助。

2、对危重患者应立即护送其去急诊室或病房，并马上报告医师进行抢救。

3、解答患者提出的各种疑问，征询与收集患者对医院的意见。并及时上报，

4、积极向患者宣传卫生常识，协助做好门诊的候诊秩序和保持环境清洁。

岗位要求：

1、导医人员必须熟悉医院各种就诊情况及常规开展项目情况。

2、导医人员必须佩戴胸卡，仪表端庄，衣着整洁，准时上下岗，不闲谈。

3、要热情主动接待患者，主动介绍医院、科室、医院设备、各科室等。

4、经常巡视大厅，引导患者挂号、候诊、检查。

5、主动接待残疾人、高龄老人、久病体弱患者，免费提供车床、轮椅。

6、收集患者对医院的意见，反馈有关科室。

四、导医薪酬体系

薪资=基本保障工资+层级工资+学历工资+餐补+职称工资+职务工资+工龄工资+提成奖金

导医岗位薪酬结构

层级级别基本

工资工龄层级

工资

学历职务

提成奖金

中专大专本科研究

生博士导医

组长

导医 N

N-1

1600 50/年

500

50 100 200 600 1200 200

初诊挂号

1 元/人；

复诊挂号

0.4 元/人

N-2 600

N-3 700

N-4 800

N-5 900

五、导医工作标准

时刻注意礼仪、仪容仪表仪态、礼貌用语

出入大厅

主动迎送、开门、问候（弯腰 15 度，点头微笑）。

根据进院者意向进行指引分流，如需要在一楼等待别人，请对方在候诊椅上坐下。

如遇对方提物较多或是不方便，征得对方同意后，帮对方提物至目的地。

维持大厅秩序（含收费处、药房）、区域卫生。

挂号处询问病人症状齐全、正确。

声音适中，问诊技巧，保护病人隐私。

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摘要：

医院导医薪酬方案一、目的为适应医院的发展情况，针对新设置的导医岗位，结合医院护理人员薪酬结构，特制定医院导医薪酬方案，希望以此调动员工的积极性，建立公平、合理的薪酬结构。二、适用范围医院全体导医三、导医岗位职责工作职责：1、做好各科患者的指导就诊工作，对患者热情招待，耐心解释，提供帮助。2、对危重患者应立即护送其去急诊室或病房，并马上报告医师进行抢救。3、解答患者提出的各种疑问，征询与收集患者对医院的意见。并及时上报，4、积极向患者宣传卫生常识，协助做好门诊的候诊秩序和保持环境清洁。岗位要求：1、导医人员必须熟悉医院各种就诊情况及常规开展项目情况。2、导医人员必须佩戴胸卡，仪表端庄，衣着整洁，...

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