5加班控制程序

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文件编号 WI-AD-19 版本/次C/0 分发号

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1.目的：为确保员工休息休假权利，避免因加班不善而可能出现的负面影响，

根据《中华人民共和国劳动法》及其它有关法律法规，特制定本程序。

2.范围：适用于本厂所有员工。（除月薪职员外）

3.职责：

3.1 人事行政部负责本程序的制定、修改和维护。

3.2 各部门组长、主任、经理负责根据生产计划对本部门的加班时间进行控制。

3.3 各部门负责人注意收集员工意见，并就执行过程中存在的问题与厂内高

层管理或人事部进行沟通。

4．定义：

加班：本厂周一至周六为正常上班，每天上班 8小时，每周为 48 小时，超

出时间均视为加班。

5．程序：

5.1 加班原则

5.1.1 为保证员工的身体健康，本厂原则上不鼓励员工加班，希望员工在

标准工作时间内完成自己的工作。

5.1.2 本厂实行加班自愿原则，厂方不会以各种方式或借口胁迫不愿意加

班的员工。

5.1.3 各部门经理、主任应根据生产计划制定合理、有效的工作时间计划，

提高效率，避免不必要的加班。

5.1.4 每月加班总时间原则上每月不超过 60 小时，确保（星期一至星期

五）每晚加班不超过 3小时。如果生产部门每月加班时间需超过

60 小时必须得到厂方最高管理者代表的书面批准；厂方将以法律和行业

规则为基准考虑员工加班的时间。

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摘要：

工作指引加班控制程序页次第1页共2页文件编号WI-AD-19版本/次C/0分发号编写/日期审批/日期1.目的：为确保员工休息休假权利，避免因加班不善而可能出现的负面影响，根据《中华人民共和国劳动法》及其它有关法律法规，特制定本程序。2.范围：适用于本厂所有员工。（除月薪职员外）3.职责：3.1人事行政部负责本程序的制定、修改和维护。3.2各部门组长、主任、经理负责根据生产计划对本部门的加班时间进行控制。3.3各部门负责人注意收集员工意见，并就执行过程中存在的问题与厂内高层管理或人事部进行沟通。4．定义：加班：本厂周一至周六为正常上班，每天上班8小时，每周为48小时，超出时间均视为加班。5．程序...

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