电子商务规章制度

2025-06-24 1 0 33.5KB 3 页 10玖币

侵权投诉

为了更好地管理电子商务部门及激励操作电子商务人员，特制订以下规章制度：

一、基本行为规范：%

1、遵守公司规章制度，维护公司信誉，严守公司秘密。%

2、忠于职守、服从工作安排，不得阳奉阴违或者敷衍塞责。如有不同意见，应婉转相告

或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。%

3、充分发挥主观能动性、积极提高工作效率，业务上应力求精益求精。对所担负的工作

争取时效，不拖延、不积压。%

4、同事之间应相互尊重和友好合作，不得有吵闹、聊天、搬弄是非等破坏正常工作秩序

的行为。%

5、及时回复客户要求，认真解答客户技术疑难，力求客户满意。%

6、员工应绝对遵循公司的保密制度，未经经理批准，不得将公司的技术、资料、计划、

决定等商业机密向其他非相关人员甚至公司以外的员工透漏、复制或者发送，一经发现，

严肃处理，对于情节和后果严重者，公司将保留进一步追究其法律责任的权利。%

7、如员工无特殊原因，应迅速赶赴公司完成工作任务；如联系不上，并对公司造成损

失或延误工作者，视情节轻重分别处于警告、罚款等处罚。%

8、员工如遇特殊情况不能到岗上班，须提前按公司规定的请假程序办理请假手续。

%%%

9、员工必须遵守公司和部门制定的各项管理制度和岗位职责。

二、日常出勤规定

1、每日工作时间为：上午8：00 到下午5：00。

2、员工应自觉遵守上下班时间，到上班时间本人还未到岗，即为迟到；凡未到下班时

间，提前离岗，即为早退，早退当天按旷工处理。实际到岗和离岗时间均以考勤记录时间

为准。%

3、因公外出不能按时签到者在征得直接主管领导批准的情况下，由直接主管领导签字，

交办公室备案，否则视为旷工。

4、员工请假须提前一天申请，经理批准后报人事部备案。

5、没有按规定程序办理请假手续或未经批准离岗 1 小时以上者及各种假期逾期而无续

假者依旷工论处。

6、迟到或早退 1小时以上且无正当理由办理补假手续者视为旷工。%

7、不服从公司的岗位调配而拒绝不上班者按旷工处理。

三、事假规定

1、员工确因私事须亲自处理，可请事假。事假必须提前一天向所在部门提出书面申请，

办理相应请假手续；

2、请假期满，如需延长，应提前办理请假手续，经批准方可延假。如遇急事无法在事

前办理手续时，可采用通讯办法报告相应主管上级，事后补办手续；

3、员工因特殊原因迟到，经补办请假手续可作为事假处理；

4、员工连续请事假两天以内由直接主管上级批准，两天以上由主管领导批准。

四、电子商务部岗位职责说明

1、电子商务经理：

1.1. 负责管理电子商务部门全面工作；（网站、网络平台的计划、策划、营销、执行与

实施）

1.2. 负责管理运营公司网络平台，使网络平台变得更有效率、并持续不断地跟进平台

运营规则和完成销售业绩，为公司制订战略规划和长远目标；

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摘要：

为了更好地管理电子商务部门及激励操作电子商务人员，特制订以下规章制度：一、基本行为规范： 1、遵守公司规章制度，维护公司信誉，严守公司秘密。 2、忠于职守、服从工作安排，不得阳奉阴违或者敷衍塞责。如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。 3、充分发挥主观能动性、积极提高工作效率，业务上应力求精益求精。对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压。 4、同事之间应相互尊重和友好合作，不得有吵闹、聊天、搬弄是非等破坏正常工作秩序的行为。 5、及时回复客户要求，认真解答客户技术疑难，力求客户满意。 6、员工应绝对遵循公司的保密制度，未经经理批准，不得将公司的技术、资料、计划...

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