二手房营销部薪资等级结构表
2025-06-24
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10玖币
侵权投诉
核准： 审批： 制订：
营 销 部 薪 资 等 级 结 构 表
职级
薪 资 等 级
说 明 备注
岗位工资 津贴 全勤奖 合计 保级业绩 跳级 升级业绩
1
① 初级 2000 500 100 300 2900
② 中级 2400 600 100 300 3400
③ 高级 3000 800 100 300 4200
2
① 试用期 1500 100 300 1900
② 转正 1200 100 300 1600
③ 初级 1600 100 300 2000
④ 中级 2200 100 300 2600 可带新人
⑤ 高级 2600 100 300 3000 可带新人
⑥ 资深 3000 100 300 3400 可带新人
3
① 1500 200 100 1800
② 1600 300 100 2000
③ 1700 400 100 2200
岗位名
称薪
级
岗位级
别
业务补
贴
带人指
标
中
管
主
管
（经理
）
120000/季度 ≥1人150000/季度
140000/季度 ≥1人 180000/季度
160000/季度 ≥2人200000/季度
经
纪
人
客户经
理
置业顾
问
6000/季度 当月>40000 6000/季度
转正之后季度内达
标，达标月即享有
晋升底薪。 中
级以上若当月单数
未达标，底薪当月
降一档。 连续
两月挂单，自动降
为转正级别。
18000/季度 当月>40000 24000/季度
30000/季度 当月>40000 36000/季度
36000/季度+月>0.5单 当月>40000 42000/季度
42000/季度+月>0.5单 50000/季度
50000/季度+月>1单 60000/季度
职
员后勤服
务
满3个月
满3个月
摘要：
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核准：审批：制订：营销部薪资等级结构表职级薪资等级说明备注岗位工资津贴全勤奖合计保级业绩跳级升级业绩1①初级20005001003002900②中级24006001003003400③高级300080010030042002①试用期15001003001900②转正12001003001600③初级16001003002000④中级22001003002600可带新人⑤高级26001003003000可带新人⑥资深30001003003400可带新人3①15002001001800②16003001002000③17004001002200岗位名称薪级岗位级别业务补贴带人指标中管主管（经理）1...
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分类：人力资源/企业管理
价格：10玖币
属性：5 页
大小：30KB
格式：XLS
时间：2025-06-24
渝公网安备50010702506394
