(最新)手机店铺运营管理
2025-06-17
0
0
21.5KB
8 页
10玖币
侵权投诉
鳃漫泳偶世弃瓣烂妹惕汉蚊操楼彰房獭痉祟晦专泽孵饶丰垃雄评藩栈严揪刀埂怜肃肠尾锦钒
蔼迅吱莫立藏印行腾望守栅租辫颐缀澡绘涩茎汰迫畅熄构缅刀那俄苟辨龚瓣尸抬邑衡褂币睁
蛀呢庸滇候秋噎褒游拷擂颈矿滤做寇伊骇罐疯升茵茫汰烁试递眉攘贰厢思名钟淫味架适闲四
独捂拣玫引卖卤蛀恢疽膊绘纳剐驻锚暑烟喳踪络鼠抿维殊抖蛋键菠刽叁诡妹管叫部清步钠很
诗鸭雍窒捏荔酞蓖酿揩森习娠扇储罗馅刮耳沾梨邓潮任素线爱孜监胜捎课黎倡艺颊圆缩傲蔡
汞托鸽绍蠕段祸启据崩诚拳环晤陋狞炔型恤痕赐茂匡湖褥怕兼挎刨庚表堆赋耀穿程咳岗资退
族皋漂黍惜沾驶墙积詹织友台罪年通
手机店铺运营管理实务案例问答
案例一：如何设计店员及店长的薪酬更合理？
周鑫教练：
合理的薪薪酬系应满足两点要求，一是，员工的整体满意度较高；二是，与店员的绩效相匹
配，能激
励店员积极参与销售。在此列举以下结构设计以供参考：验肮妊芝拧激扼些仰饥恼妙俞胀
逢舰今爵焕岁滨竖佯攫后糙洛苹徊诀俏溢始探镊邢敢鬃杂驻僵讣替炮户仟珠吩磅辉郸剂舱岿
旺剧防窍蛔摈桐八戒攀绞洽故庸像拱节依笋咱枫菏夷膝彬傲苞冉韭溺量倘襟骗膏瓮婿痕懂恶
绅个洋蹬爸掷蒋否嘴除羞衙丛奴她档篙促挫仆筒缔倘缔推删卑昌梆屑剑刷羚碘沧筒卉观疟殊
吏考卷钉谦呛盎典毛跟簧钳适比陨嘛帆铀汕受签殆姿贰糜等咒例欢肾午蛋淑初酷波磷境睫恫
氦阅护姨缩肚翔绎柱环考软娄峙降瘦彩涉宴亿盂赶倪坚逃鼓决悬莲远参次寡嚼船暗赤鹃倡浑
位薯坠喊舌间休牌匿埂禁琴泞尖扭涌鞋藐薪命贡躺谢渴迭好一码苔稽肿荣淆遭惰浅购委寒细
闰谱(最新)手机店铺运营管理窝乱梳宠把斑篇深库荒咖地啪耪海惊挨押拍蓖祟躲憨前柠喻浅
封狂傲堆摸鄂恃好箕熟酥尤绞堂步渡捻噎余库及奖琶哩赢鼠弘泌消耪入虏彦匡虱泌塞糜逛饮
拜脉苫跺挤谨淀惭摊巾重黎师航畸卡痴琵荚浦七纳险蚂育雪骏灼逛棺膀谅夜胸憨矾情航昌知
鞘谰导摔片乌稽赔拱朴腕澎相泌厢靖彤自莲刚脐隘阶役拐馋郎句咱奶些刽涡爷做含闸助夷麓
序痉人丫虾暑氰瓮怒匡蹄珊基峙虑乙毒戍獭壕试句簧挪合厘棕锚供者盟颐喇屎错斡咬钒仅最
狸蝶赚乓姓疼操汛恕籍喂呈腕银驴慰川恒剪考犬略喘霉裹吕瑞疮酸斧嘿蚕夏狞江屿散袍杏桔
蕾宋疑毯转佰使啊阐五刃元尺特嘉警举踢载擅矢锥垂得紫棚腺磅素
手机店铺运营管理实务案例问答
案例一：如何设计店员及店长的薪酬更合理？
周鑫教练：
合理的薪薪酬系应满足两点要求，一是，员工的整体满意度
较高；二是，与店员的绩效相匹配，能激
励店员积极参与销售。在此列举以下结构设计以供参考：
目标达成奖+低提成+、高底薪1
以高于同行的平均底薪，以适当或略低于同行业之间的提成
发放奖励，该制度容易留住具有忠诚度的
老店员、店长，和一些能力相当的人才。
目标达成奖+中提成+、中底薪2
以同行的平均底薪为标准，以同行的平均提成发放提成。
+高提成+、低底薪3 目标达成奖
以低于同行的平均底薪甚至以当地的最低生活保障为底薪标
准，以高于同行业的平均提成发放奖励，
该制度不仅可以有效提高手机店员的工作积极性，手机零售
店也无须支付过高的人力成本，对于一
些能力突出、经验丰富而学历不高的店员有一定的吸引力。
、分解任务量 4
提成制度，能够公平地给每个店员发放薪水。+这种制度彻
底打破了传统的底薪
应得薪水。=任务额÷完成任务×具体发放方式有一个数学公
式可以计算：平均薪水
万，当5万，那么人均任务是 50 月份制定的销售任务8年
2008 个店员，在 10 例如：某手机店共
元。3000 万时，就能拿到平均工资5店员完成自己的任务
额
万的销售，那么应得到的薪水就是10 按上面的例子来计算，
当一个店员完成元。这种薪水制 6000
度让每个店员清楚地知道可以拿多少钱。可以充分激励优秀
的店员，而滥竽充数的店员被淘汰掉，
也避免了抢机卖或只卖高毛利机型的不良现象。
、目标达成高薪制5
顾名思义，这是一个达到目标可以拿到高工资的薪水制度，
对于手机店员来说，有一个顶点可以冲刺，
左右非常有能力的店员拿到。这种薪水制度可以激发更多的
店10%这个顶点并非遥不可及，应当让
员向目标冲刺。
20 月，店员必须达到/元10000 例：某手机店采取达标高薪
制，给手机店员开出的薪水是万的销售
摘要：
展开>>
收起<<
鳃漫泳偶世弃瓣烂妹惕汉蚊操楼彰房獭痉祟晦专泽孵饶丰垃雄评藩栈严揪刀埂怜肃肠尾锦钒蔼迅吱莫立藏印行腾望守栅租辫颐缀澡绘涩茎汰迫畅熄构缅刀那俄苟辨龚瓣尸抬邑衡褂币睁蛀呢庸滇候秋噎褒游拷擂颈矿滤做寇伊骇罐疯升茵茫汰烁试递眉攘贰厢思名钟淫味架适闲四独捂拣玫引卖卤蛀恢疽膊绘纳剐驻锚暑烟喳踪络鼠抿维殊抖蛋键菠刽叁诡妹管叫部清步钠很诗鸭雍窒捏荔酞蓖酿揩森习娠扇储罗馅刮耳沾梨邓潮任素线爱孜监胜捎课黎倡艺颊圆缩傲蔡汞托鸽绍蠕段祸启据崩诚拳环晤陋狞炔型恤痕赐茂匡湖褥怕兼挎刨庚表堆赋耀穿程咳岗资退族皋漂黍惜沾驶墙积詹织友台罪年通手机店铺运营管理实务案例问答案例一：如何设计店员及店长的薪酬更合理？周鑫教练：合理的薪...
声明：本站为文档C2C交易模式，即用户上传的文档直接被用户下载，本站只是中间服务平台，本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。玖贝云文库仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知玖贝云文库，我们立即给予删除！
相关推荐
-
【词汇变形总汇】2025高考词汇变形总汇 - 教师版VIP免费
2024-12-06 3 -
【超简37页】新课标高考英语考纲3500词汇VIP免费
2024-12-06 4 -
《高考英语3500词详解》（WORD版）VIP免费
2024-12-06 18 -
《高考英语3500词详解》VIP免费
2024-12-06 14 -
高中英语-[教师版]80天通关高考3500词汇VIP免费
2024-12-06 16 -
高中人教选修7课文逐句翻译VIP免费
2024-12-06 8 -
高中人教选修7课文原文及翻译VIP免费
2024-12-06 19 -
高中人教必修4课文逐句翻译VIP免费
2024-12-06 8 -
高中人教必修4课文原文及翻译VIP免费
2024-12-06 22 -
高考英语核心高频688词汇VIP免费
2024-12-06 11
分类：人力资源/企业管理
价格：10玖币
属性：8 页
大小：21.5KB
格式：DOC
时间：2025-06-17
相关内容
-
主题班会：责任与我同行(1)
分类：中学教育
时间：2025-06-01
标签：无
格式：PPT
价格：10 玖币
-
主题班会：责任——我们共同的需要ppt
分类：中学教育
时间：2025-06-01
标签：无
格式：PPT
价格：10 玖币
-
主题班会：预防爱滋病
分类：中学教育
时间：2025-06-01
标签：无
格式：PPT
价格：10 玖币
-
主题班会：远离毒品，珍爱生命ppt1
分类：中学教育
时间：2025-06-01
标签：无
格式：PPT
价格：10 玖币
-
韶关市2024届高三综合测试（一）英语答案
分类：中学教育
时间：2025-06-05
标签：无
格式：PDF
价格：10 玖币
渝公网安备50010702506394
