68_离职管理制度(暂行)
2025-06-17
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商丘市涌金仓储有限公司
离职管理制度
（暂行版）
一、目的
为规范全体员工离职管理工作，确保日常工作的连续性，保障公司和
离职员工的合法权益，特制定本制度。
二、 适用范围
所有员工，不论何种原因离职，均依本制度办理。
三、公司员工的离职可分为以下四种情形
1、员工申请辞职
2、员工自动离职
3、公司辞退
4、公司开除
四、离职管理细则
4.1 员工申请离职：
4.1.1 员工提出离职的，试用期员工需在离职前 3日填写《员工离职申请
表》(见附表一)，向其部门主管提出离职申请；正式员工需在离职前 30 日
填写《员工离职申请表》，向其部门主管提出离职申请；否则，每提前 1天
文件编号 制文
版本编号 审核
实施日期 批准
离职，均需在工资中扣除相应天数的基本工资作为代通知金。
4.1.2 员工提出辞职，公司应在一周内做出同意、不同意或暂缓待审议的答
复；做出同意辞职答复的应明确离职时间、交接要求等。
4.2 员工自动离职：
4.2.1 员工未按相关规定进行辞职申请、审批标准和工作交接，擅自离开公
司者视为自动离职。
4.2.2 凡员工在一个月内连续旷工 3天或一个月累计旷工满 5天者，视为
自动离职；各部门经理对自动离职人员要求在其离职当日上报行政部备查。
4.2.3 自动离职者，视为自动放弃公司赋予的一切待遇，对公司造成重大
危害与损失的，公司将进一步追究责任。
4.2.4 离职员工在离职申请批准后 5个工作日内未办理离职手续者，公司
认定其为自动离职。
4.3 辞退：
4.3.1 所属部门负责督导辞退人员填写《员工离职申请表》要求其在规定时
间内完成工作交接，事毕转交行政部正式办理离职手续。
4.4 公司开除：
4.4.1 所属部门负责督导开除人员填写《员工离职申请表》要求在规定时间
内完成工作交接，事毕转交行政部正式办理离职手续。
五、离职员工在填写《员工离职申请表》获批后，需填写《离职清单》、《工作
文件编号 制文
版本编号 审核
实施日期 批准
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商丘市涌金仓储有限公司离职管理制度（暂行版）一、目的为规范全体员工离职管理工作，确保日常工作的连续性，保障公司和离职员工的合法权益，特制定本制度。二、适用范围所有员工，不论何种原因离职，均依本制度办理。三、公司员工的离职可分为以下四种情形1、员工申请辞职2、员工自动离职3、公司辞退4、公司开除四、离职管理细则4.1员工申请离职：4.1.1员工提出离职的，试用期员工需在离职前3日填写《员工离职申请表》(见附表一)，向其部门主管提出离职申请；正式员工需在离职前30日填写《员工离职申请表》，向其部门主管提出离职申请；否则，每提前1天文件编号制文版本编号审核实施日期批准离职，均需在工资中扣除相应天数的...
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