69_离职人员及终止合约商关系管理程序-范本

2025-06-17 0 0 31KB 2 页 10玖币

侵权投诉

离职人员及终止合约商关系管理程序

1.0 目的：

本程序旨在控制离职雇员和终止合作客商进入我厂区，严格遵守 C-TPAT 有关控制非准

许进入的要求。

2.0 范围

本程序适用于我公司所有离职人员（含辞工/换岗/自离/解雇）和已终止合作的客商

（含供货商/承包商）。

3.0 执行程序

3.1 离职人员的管理措施

3.1.1 员工应于辞职前至少 1 个月向其主管或总经理提出辞职申请，辞工人员须如实

填写好辞工书后交部门组长或部门主管；

3.1.2 部门组长或主管查明事实后签名交总经理批准后，再交部门主管及人事部主管

签名，辞工人员在辞工期间须正常工作，遵守厂规厂纪；

3.1.3 有使用计算机权限的职员在离职时必须交回计算机使用密码，交回后公司 IT 管

理人员必须立即取消和更换该计算机的使用密码，使离职人员不再有机会和权限进入该计

算机；

3.1.4 辞工职员人员离职时，需填写《员工离职审批表》对所领的工具、办公用品、锁匙、

文件等交清及工作做清交接，如有损坏或遗失公物须照价赔偿（办公锁匙损坏或遗失要及

时更换），交接后由部门负责人及人事部负责人在《员工离职审批表》上签名确认；

3.1.5 员工辞工到期时辞工人员将工卡、锁匙、厂服、工作帽及厂证交给人事部，人事部

检查辞工书、证明等无误后开放行条并交安全经理批准；

3.1.6 被解雇及辞退的员工名单由人事部提供，由保安员负责监督对辞退员工行李的

检查，办理退出床位手续，安排在下班时间经保安员检查及相关盘问后离开，并收回放行

条；

3.1.7 换岗人员需经该部门上级和接收部门上级批准同意,方可进行相关换岗手续；

3.1.8 换岗人员在换岗前,须填写《员工换岗交接事项清单》,须向该部门完成交结清单,

并在接收部门进行上岗前培训，并填写《员工换岗登记表》；

3.1.9 凡已离职员工（含解雇、辞工及开除）一经离厂后，保安员有责任不再让其进入

厂区内；

3.1.10ñ有雇员离职，人事部需记录于《员工离职审批表》，清晰注明离厂人员姓名、

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

10 玖币 0人已下载

立即下载

摘要：

离职人员及终止合约商关系管理程序1.0目的：本程序旨在控制离职雇员和终止合作客商进入我厂区，严格遵守C-TPAT有关控制非准许进入的要求。2.0范围本程序适用于我公司所有离职人员（含辞工/换岗/自离/解雇）和已终止合作的客商（含供货商/承包商）。3.0执行程序3.1离职人员的管理措施3.1.1员工应于辞职前至少1个月向其主管或总经理提出辞职申请，辞工人员须如实填写好辞工书后交部门组长或部门主管；3.1.2部门组长或主管查明事实后签名交总经理批准后，再交部门主管及人事部主管签名，辞工人员在辞工期间须正常工作，遵守厂规厂纪；3.1.3有使用计算机权限的职员在离职时必须交回计算机使用密码，交回后公司...

展开>> 收起<<

69_离职人员及终止合约商关系管理程序-范本.doc

共2页,预览1页

还剩页未读，继续阅读

声明：本站为文档C2C交易模式，即用户上传的文档直接被用户下载，本站只是中间服务平台，本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。玖贝云文库仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知玖贝云文库，我们立即给予删除！

69_离职人员及终止合约商关系管理程序-范本

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关内容

热门标签

举报选择: