2016年员工培训计划方案
2025-06-17
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河北德润工程项目管理有限公司
2016 年员工培训计划方案
一、总体目标
1、加强公司高管的培训，提升经营者的经营理念，开阔思路，增强
决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力。
2、加强公司各项目总监、总代的培训，提高管理者的综合素质，完
善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。
3、加强公司专监理员的培训，提高技术理论水平和专业技能，不断
提升业务水平和操作技能，增强严格履行岗位职责的能力。
4、加强员工执业资格的培训，鼓励支持参加执业资格考试，加快持
证上岗工作步伐，进一步规范管理。
二、原则与要求
1、坚持按需施教、务求实效的原则。根据公司改革与发展的需要和员
工多样化培训需求，分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培
训，增强教育培训的针对性和实效性，确保培训质量。
2、坚持自主培训为主，外委培训为辅的原则。整合培训资源，建立
健全以公司培训中心为主要培训地点，临近优秀项目工地为辅要地
点的培训方式。 4、坚持培训人
员、培训内容、培训时间三落实原则。
三、培训内容与方式
（一）公司培训领导和主讲人员
1、培训地点：红星美凯龙 B座808 室（邢台分公司会议室）
2、主讲人员
3、培训方式和内容：方式为集中面授。内容包括：监理规范、管理
实务和案例分析（）；施工质量验收统一标准和河北省建设工程资
料规范（）;钢筋混凝土工程验收规范（）；水暖电气工程施工规范
及验收标准（）；装饰装修质量要求及验收标准（）；业务经营方
案（）。
摘要：
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河北德润工程项目管理有限公司2016年员工培训计划方案一、总体目标1、加强公司高管的培训，提升经营者的经营理念，开阔思路，增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力。2、加强公司各项目总监、总代的培训，提高管理者的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。3、加强公司专监理员的培训，提高技术理论水平和专业技能，不断提升业务水平和操作技能，增强严格履行岗位职责的能力。4、加强员工执业资格的培训，鼓励支持参加执业资格考试，加快持证上岗工作步伐，进一步规范管理。二、原则与要求1、坚持按需施教、务求实效的原则。根据公司改革与发展的需要和员工多样化培训需求，分层次、分类别地开展内容...
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