2016年职工带薪年休假条例
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2016 年职工带薪年休假条例【全文】
时间:2016-08-15
职工带薪年休假条例细则
职工带薪年休假条例【原文】
【政策文件】：职工带薪年休假条例
【发文字号】：中华人民共和国国务院令第 514 号
【相关条例】：企业职工带薪年休假实施办法
第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定
本条例。
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职
工连续工作 1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年
休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满 1年不满 10 年的，年休假 5天；已满 10 年不满 20 年的，年
休假 10 天；已满 20 年的，年休假 15 天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
摘要：
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2016年职工带薪年休假条例【全文】时间:2016-08-15职工带薪年休假条例细则职工带薪年休假条例【原文】【政策文件】：职工带薪年休假条例【发文字号】：中华人民共和国国务院令第514号【相关条例】：企业职工带薪年休假实施办法第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的...
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