2018年电商提成方案(可试行)

2025-06-17 0 0 26KB 2 页 10玖币

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一、电商范围：第三方网络（外网）销售平台，如：淘宝、天猫、阿里巴巴等；公司自营网

站平台，如：公司官网、公司营销网站等。

二、适用范围：电商部运营主管、运营人员

三、薪资构成：底薪 + 提成

四、总销售额=当月销售实际到账销售总额

五、销售指标：运营主管每月 25 日前设定次月销售指标，经上级确认审批后根据指标完成

率提成。

六、以下销售提成只针对现有人员的提成表（试运营 12 个月）。

七、提成分为个人提成、团队奖金、和团队基金奖三部分

八、提成方案：

1、运营主管：

总销售额提成比例（%）提成奖金（元）

＜2万3 500

≥3万≤5万3 800-1000

＞6万≤10 万3 1500-2000

10 万以上 33000 以上

2、运营人员：

总销售额提成比例（%）提成奖金（元）

＜2万1 200

≥3万≤5万1.5 500-800

＞6万≤10 万2 1000-1500

10 万以上 2.5 2000 以上

3、外网销售渠道：

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摘要：

一、电商范围：第三方网络（外网）销售平台，如：淘宝、天猫、阿里巴巴等；公司自营网站平台，如：公司官网、公司营销网站等。二、适用范围：电商部运营主管、运营人员三、薪资构成：底薪+提成四、总销售额=当月销售实际到账销售总额五、销售指标：运营主管每月25日前设定次月销售指标，经上级确认审批后根据指标完成率提成。六、以下销售提成只针对现有人员的提成表（试运营12个月）。七、提成分为个人提成、团队奖金、和团队基金奖三部分八、提成方案：1、运营主管：总销售额提成比例（%）提成奖金（元）＜2万3500≥3万≤5万3800-1000＞6万≤10万31500-200010万以上33000以上2、运营人员：总销售...

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