2018年度董事、监事及高级管理人员薪酬方案

2025-06-17 0 0 148.53KB 2 页 10玖币

侵权投诉

2018 年度董事、监事及高级管理人员薪酬方案

根据沈阳远大智能工业集团股份有限公司（以下简称“公司”）《公司章程》

的规定，结合公司经营发展等实际情况，并参照行业、地区薪酬水平，公司制定

了董事、监事及高级管理人员 2018 年度的薪酬方案，并于 2018 年4月18 日召

开的第三届董事会第七次会议和第三届监事会第七次会议审议通过，相关情况如

下：

一、本方案适用对象：公司董事、监事及高级管理人员。

二、以上方案适用期限：2018 年1月1日—2018 年12 月31 日。

三、计划薪酬标准：

1、公司董事薪酬方案

（1）公司董事在公司担任管理职务者，按照所担任的管理职务领取薪酬，

不再单独领取董事津贴。未担任管理职务的董事，暂不发放津贴。

（2）公司独立董事津贴为 5 万元/年（税前）。

2、公司监事薪酬方案

公司监事薪酬按其在公司担任实际工作岗位领取薪酬外，不领取监事津贴。

未担任实际工作的监事，暂不发放津贴。

3、公司高级管理人员薪酬方案

公司高级管理人员根据其在公司担任具体管理职务，按公司相关薪酬规定领

取薪金。

高级管理人员:

闫凌宇先生年度薪酬为 60 万元

张楠女士年度薪酬为 31 万元

谷云松先生年度薪酬为 37 万元

丛峻先生年度薪酬为 52 万元

隋文涛先生年度薪酬为 41 万元

四、其他规定

1、上述薪酬所涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴。

2、根据相关法规及公司章程的要求，上述高级管理人员薪酬自董事会审议

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

10 玖币 0人已下载

立即下载

摘要：

2018年度董事、监事及高级管理人员薪酬方案根据沈阳远大智能工业集团股份有限公司（以下简称“公司”）《公司章程》的规定，结合公司经营发展等实际情况，并参照行业、地区薪酬水平，公司制定了董事、监事及高级管理人员2018年度的薪酬方案，并于2018年4月18日召开的第三届董事会第七次会议和第三届监事会第七次会议审议通过，相关情况如下：一、本方案适用对象：公司董事、监事及高级管理人员。二、以上方案适用期限：2018年1月1日—2018年12月31日。三、计划薪酬标准：1、公司董事薪酬方案（1）公司董事在公司担任管理职务者，按照所担任的管理职务领取薪酬，不再单独领取董事津贴。未担任管理职务的董事，暂不...

展开>> 收起<<

2018年度董事、监事及高级管理人员薪酬方案.pdf

共2页,预览1页

还剩页未读，继续阅读

声明：本站为文档C2C交易模式，即用户上传的文档直接被用户下载，本站只是中间服务平台，本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。玖贝云文库仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知玖贝云文库，我们立即给予删除！

2018年度董事、监事及高级管理人员薪酬方案

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关内容

热门标签

举报选择: