2019年医院员工薪酬制度实施方案
2025-06-17
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2019 年医院员工薪酬制度实施方案
薪酬内容：基本工资、工龄工资、津贴、效益提成
一、基本工资
职称 基本工资（元 /月） 试用期工资
主任医师（享受政府特殊津贴） 2200 2000
主任医师 2000 1800
副主任医师 1800 1500
主治医师（临床） 1500 1200
主管（药、技、护、助产）师 1200 1000
医（药、技、护、助产）师 1000 800
助理医师 800 700
医（药、技、护、助产）士 600 500
无职称 500 400
（一） 每星期休息一天， 每天工作时间为 8小时，休息日依院方排班表执行。 加班由医院统一安排，
平时加班 1小时以上起计：
（二）原则上医务人员试用期一个月 ,试用期内不享受效益提成及职务津贴；
（三）后勤、行政人员有技术职称者套入相应医疗技术职称工资，无技术职称者工资另定（参照细
则二）。
（四）试用期 1—3个月，依职位不同，应聘时由医院决定。西南分公司属下医疗机构员工，单位
间调动，试用期为十天。
（五）因政策关系，经院领导集体审定，报西南分公司领导批准，具备医疗卫生系列晋升条件的员
摘要：
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分类：人力资源/企业管理
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