仓库员工绩效考核表

2025-06-17 0 0 24.5KB 2 页 10玖币

侵权投诉

仓库员工绩效考核表

工作项目及要求标准权重自评分

劳动管理考勤：迟到、早退、旷工、怠工。 10

安全管理防盗以及避免消防事故的发生。 10

部门反馈工作态度、工作质量、工作效率、服务等。 5

小计 100

奖励事由：

实际奖励分：

其它惩罚惩罚事由：

实际惩罚分：

评分、考核说明：

月份： 12月份被考核人：考评人：考评日期：

物

料

管

理

1、入库交接无误，入库单填写清楚。每日如实

记载好所有出入库产品，待上级检查。

2、严格按发货原则凭单发货，发货准确无误，

包装完好，尽量小色号先出库。

3、库存明细帐登记清楚、及时、准确、帐实相

符。

4、严格按退货管理守则退货。

5、每月末盘点清楚，无差错，制定盘存表，盈

亏要有分析。

6、产品防护：防潮、防破损、防变形。

7、月末分类汇总小色号产品（摆放清楚）、畅

销品、滞销品、尾货、破损产品，破损产品经

审批字方可处理。

8、破损：入库验收、及时归位、整箱产品包装

完整、正确堆码（6分），出库装车把关，避免

因装车不当引起的破损（4分）。

库

房

1、合理利用存储空间，货物按类堆放，摆放整

齐做到过目见数，通道顺畅。

管理 2、仓库干净、整洁，产品表面无明显杂物。

奖励(小计)

总计实发工资=应发工资×（总考评分÷100）

(总考评分)

总经理核准

100分：准确无误的执行或表现优秀； 80分：执行但较少错误或表现达到要求； 60分：执行但错误较多或表现基本达到要求；0分：没有执行或表现差

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

10 玖币 0人已下载

立即下载

摘要：

仓库员工绩效考核表工作项目及要求标准权重自评分劳动管理考勤：迟到、早退、旷工、怠工。105203315551054安全管理防盗以及避免消防事故的发生。10部门反馈工作态度、工作质量、工作效率、服务等。5小计100奖励事由：实际奖励分：其它惩罚惩罚事由：实际惩罚分：评分、考核说明：月份：12月份被考核人：考评人：考评日期：物料管理1、入库交接无误，入库单填写清楚。每日如实记载好所有出入库产品，待上级检查。2、严格按发货原则凭单发货，发货准确无误，包装完好，尽量小色号先出库。3、库存明细帐登记清楚、及时、准确、帐实相符。4、严格按退货管理守则退货。5、每月末盘点清楚，无差错，制定盘存表，盈亏要有分...

展开>> 收起<<

仓库员工绩效考核表.xls

共2页,预览1页

还剩页未读，继续阅读

声明：本站为文档C2C交易模式，即用户上传的文档直接被用户下载，本站只是中间服务平台，本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。玖贝云文库仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知玖贝云文库，我们立即给予删除！

仓库员工绩效考核表

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关内容

热门标签

举报选择: