测试工程师绩效考核表

2025-06-17 0 0 26KB 3 页 10玖币

侵权投诉

测试工程师＿＿＿季度绩效考核表

关键业绩指标计分方法或评价标准自评上级评分

1 提交缺陷总数 5

2 提交非缺陷数量 5

3 提交有效缺陷数 20

提交缺陷分类数 20

9 回归缺陷数 5

10 争议缺陷数 5

受约人姓名：

岗位：>>

部门：>

发约人1姓名：___________>

>>>>>>>岗位：___________>

签订日期:___________>

考核项

目

序

号目标完成值>

标

准

分

实际完成

值

实际完成状

况简介

工作业

绩

总分：

每少1个扣0.5分

每少1个扣1分

A>(重大)：

加权系数>

0.3

缺陷分类算法：

A*(1+加权系数)/(A+B+C+D+E)*20

B*(1+加权系数)/(A+B+C+D+E)*20

C*(1+加权系数)/(A+B+C+D+E)*20

D*(1+加权系数)/(A+B+C+D+E)*20

E*(1+加权系数)/(A+B+C+D+E)*20

B（较重）:

加权系数>

0.2

C（较小）:

加权系数>

0.2

D（一般）:

加权系数>

0.1

E（建议）:

加权系数>0

每少1个扣0.5分

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

10 玖币 0人已下载

立即下载

摘要：

测试工程师＿＿＿季度绩效考核表关键业绩指标计分方法或评价标准自评上级评分1提交缺陷总数52提交非缺陷数量53提交有效缺陷数204提交缺陷分类数2056789回归缺陷数510争议缺陷数5受约人姓名：岗位：部门：发约人1姓名：___________ 岗位：___________ 签订日期:___________ 考核项目序号目标完成值标准分实际完成值实际完成状况简介工作业绩总分：80每少1个扣0.5分每少1个扣0.5分每少1个扣1分A (重大)：加权系数 0.3缺陷分类算法：A*(1+加权系数)/(A+B+C+D+E)*20B*(1+加权系数)/(A+B+C+D+E)*20C...

展开>> 收起<<

测试工程师绩效考核表.xls

共3页,预览1页

还剩页未读，继续阅读

声明：本站为文档C2C交易模式，即用户上传的文档直接被用户下载，本站只是中间服务平台，本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。玖贝云文库仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知玖贝云文库，我们立即给予删除！

测试工程师绩效考核表

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关内容

热门标签

举报选择: