超市员工工资标准考核办法及员工

2025-06-17 0 0 41.5KB 3 页 10玖币

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嘉峪关营销部工资方案

为加强嘉峪关营销部超市效益和员工管理，切实增加超市营业额及利润，

理顺考核体系，约束员工行为，细化员工职责，特制订本方案。

参照去今两年超市运行标准及考核办法，本工资方案为：基本工资+考核

工资+工龄工资，其中：考核工资=销量工资+均价工资+碎肉及损耗工资+考

勤及其它工资

一、基本工资标准

1、绿景苑、大众店 2300 元/人.月

2、紫轩、建设店 1600 元/人.月

3、五一店 1250 元/人.月

4、安环南、怡和店底薪 1100 元/人.月

二、工龄工资标准

为稳定员工销售业绩，鼓励员工与公司共存荣，按照公司的统一规定，自

2017 年起，每在公司干满一年者，加发 50 元/人.月的工龄工资，干满两年者，

加发 100 元/人.月的工龄工资，以此类推。

三、考核工资标准

超市员工的考核工资均为 1000 元/人.月，共分为四项，分别是：

1、销量工资标准：规定各店销量基数，基数标准参照 2016/2017 年平均

水平，按月考核，完不成者每公斤扣发 1元。

店名 1月2月3月4月5月6月7月8月9月10

月

绿景

苑、大

1200

1500

6500 9000 9000 9000 9000 9500 1000

1000

1100

1200

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摘要：

嘉峪关营销部工资方案为加强嘉峪关营销部超市效益和员工管理，切实增加超市营业额及利润，理顺考核体系，约束员工行为，细化员工职责，特制订本方案。参照去今两年超市运行标准及考核办法，本工资方案为：基本工资+考核工资+工龄工资，其中：考核工资=销量工资+均价工资+碎肉及损耗工资+考勤及其它工资一、基本工资标准1、绿景苑、大众店2300元/人.月2、紫轩、建设店1600元/人.月3、五一店1250元/人.月4、安环南、怡和店底薪1100元/人.月二、工龄工资标准为稳定员工销售业绩，鼓励员工与公司共存荣，按照公司的统一规定，自2017年起，每在公司干满一年者，加发50元/人.月的工龄工资，干满两年者，加发...

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