出纳考核表
2025-06-17
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4 页
10玖币
侵权投诉
出纳考核表
被考核人： 考核月份： 年 月
指标维度 考核指标 权重 评分 考核标准 考核人
财务指标 业绩完成情况 20% 财务统计
职务职责
财务经理
20% 财务经理
20% 财务经理
记帐准确及时 10% 财务经理
工资发放准确度 10% 财务经理
两品牌月度销售
计划实际完成率
：
妥善保管库存现
金和各种有价证
券
账实不相符的次
数：
现金收付、银行
结算准确及时
现金收、付款出
错或不及时次数
为:
处理各种收、付
款业务准确及时
考核期内账务处
理数目出错或不
及时的次数为：
考核期内记账出
现错记、漏记次
数为：
考核期内工资发
放出错次数为：
摘要：
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出纳考核表被考核人：考核月份：年月指标维度考核指标权重评分考核标准考核人财务指标业绩完成情况20%财务统计职务职责财务经理20%财务经理20%财务经理记帐准确及时10%财务经理工资发放准确度10%财务经理两品牌月度销售计划实际完成率：妥善保管库存现金和各种有价证券账实不相符的次数：现金收付、银行结算准确及时现金收、付款出错或不及时次数为:处理各种收、付款业务准确及时考核期内账务处理数目出错或不及时的次数为：考核期内记账出现错记、漏记次数为：考核期内工资发放出错次数为：工作关系员工满意度10%财务经理备注：考核期接受员工不满投诉的次数为：出纳考核表被考核人：考核月份：年月考核标准（各项满分5分）...
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分类：人力资源/企业管理
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