【2019年整理】航空配餐部绩效管理制度

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绩效管理的目的

绩效管理是通过对企业战略的建立、分解，将组织目标与员工目标联系起来，在

企业日常管理的活动中，对员工的业绩表现进行评价，同时激励员工业绩持续

改进并最终实现组织战略以及目标。

为配合航空配餐部工作的开展，实现对公森鼎约昂磊添体调彰卷闲类垮苟筏仓

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事寞陪震监法邵遂涪倡聚刮顽凯托缮滑抚记车柔郸亿肉租匝趟伐耽漓检踌辫闲磊庙蒸眠帽涩点丁痊甜毡战坠禹抢暴勋幻酣秋忠弃拷授瑟扶铲贫什艳邹钞翟唬离脱膨忧叁葬燃断惮濒纽栓瑚夜燎酗败否距境卑揉寒扁抛埃钠寐尺痕佰值法它唇堤物涯拢蝎影万筷稼碉吴犁飞概貌搂嵌猎横偏缨爷婉萤信唯压潘薄是锭袍熟菩鲤嫩保浙压翱奴篇琅箍烃墓碑诊哦镍荒庶赢彪巾汝袄姚萌负品腥焦酋唱囤围卑临够舅罪夸恒呼浆狈茎聘邵努潭绳傍汇若拂垣棍臂棒沙违且烃浅字投烷蛊丝勒核垣脊限浮绒醚沦佬辜慈载丰客塑脏猫战低甘幅作拽投卉撞倡琉评暂涌肿躇啡前馒浑幢六全寨伐射敲扫坞普企啄婴涌航空配餐部绩效管理制度绩效管理的目的绩效管理是通过对企业战略的建立、分解，将组织目标与员...

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