青岛版数学五年级下册专项提升卷:单位“1”和分数 及答案
专项提升卷1单位“1”和分数的意义及基本性质的灵活应用提升点1:认识单位“1”及分数的意义1.填空。(1)这里把( )看作单位“1”,平均分成( )份,每份用分数表示是( )。(2)把“☆☆★★★”看作一个整体,表示( ),表示( )。(3)1里面有( )个,有( )个。(4)吨表示把1吨平均分成( )份,取其中的( )份,这里是把()看作单位“1”,还可以表示把2吨平均分成( )份,取其中的( )份,这里是把( )看作单位“1”。(5)用“一定”“可能”“不可能”填空。①五(1)班学生人数的和五(2)班学生人数的( )同样多。②1千克棉花的和3千克铁的( )...
相关推荐
-
公司日常考勤制度VIP免费
2024-11-29 4 -
公司人事考勤制度VIP免费
2024-11-29 8 -
公司规章制度汇编VIP免费
2024-11-29 9 -
岗位绩效工资制度VIP免费
2024-11-29 10 -
保密制度汇编VIP免费
2024-11-29 10 -
《绩效管理制度》VIP免费
2024-11-29 11 -
《施工企业安全生产评价标准》JGJ/T-77—2010VIP免费
2024-12-14 173 -
《潮起:中国创新型企业的诞生》导读VIP免费
2024-12-14 59 -
岗位面试题库合集-通用面试题库-世界五百强面试题目及应答评点(全套50题)VIP免费
2024-12-15 67 -
(试行)建设项目工程总承包合同示范文本GF-2011-0216VIP免费
2025-01-13 123
作者详情
相关内容
-
49_2019年离职面谈技巧大全
分类:人力资源/企业管理
时间:2025-08-23
标签:无
格式:DOC
价格:10 玖币
-
48_员工离职交接单
分类:人力资源/企业管理
时间:2025-08-23
标签:无
格式:XLS
价格:10 玖币
-
47_员工离职交接表-模板
分类:人力资源/企业管理
时间:2025-08-23
标签:无
格式:DOC
价格:10 玖币
-
46_员工离职工作交接表
分类:人力资源/企业管理
时间:2025-08-23
标签:无
格式:DOC
价格:10 玖币
-
45_员工离职〈调动〉工作交接表
分类:人力资源/企业管理
时间:2025-08-23
标签:无
格式:DOC
价格:10 玖币


渝公网安备50010702506394