股份价值分析模型
2025-06-12
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10玖币
侵权投诉
年利润增长率 50% 3000
30000
利润分配情况
基本假设
部门 姓 名 职位
总公司
单长江 董事长 50.00%
3000
1500 40.00%
4500
1800
6750
2430
单海洋 总裁 12.00% 540 729
单河流 副总裁 5.00% 225 304
单湖泊 总监 3.00% 135 182
……，合计 100.00% 3000 80.00% 3600 4860
分公司
赵山本 总经理 2.00% 90 122
王大丫 副总 0.75% 34 46
冯大刚 副总 0.50% 23 30
刘 谦 总监 0.25% 0 15
……，合计 20.00% 900 1215
甲公司
无 无
675
乙公司
社会公众股东
合计 100.00% 3000 100.00% 4500 6750
XX（股份）有限公司股权激励价值分析模型
单位：XX（股份）有限公司 单位：万元
经营
假设
2010年可分配利润(万)
2013年股改时股本（万股）
2010年进行了利润分红，2011年（含）至上市前未分配利润。
2010年末 2010年预测 2011年末 2011年预测
2012年预测
重组前股
东结构及
其比例
可分配
利润（
万）
分红（
万）
重组后股
东结构及
其比例
可分配
利润（
万）
分红（
万）
可分配
利润
分红（
万）实
际未分
红
风投
机构
摘要：
展开>>
收起<<
年利润增长率50%300030000利润分配情况基本假设部门姓名职位总公司单长江董事长50.00%3000150040.00%4500180067502430单海洋总裁12.00%540729单河流副总裁5.00%225304单湖泊总监3.00%135182……，合计100.00%300080.00%36004860分公司赵山本总经理2.00%90122王大丫副总0.75%3446冯大刚副总0.50%2330刘谦总监0.25%015……，合计20.00%9001215甲公司无无675乙公司社会公众股东合计100.00%3000100.00%45006750XX（股份）有限公司股权激励价值分析模...
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2025-04-08 11
分类：人力资源/企业管理
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