股权激励分配协议

2025-06-12 0 0 56KB 6 页 10玖币
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股权激励分配协议
甲方(公司):
地址:
法定代表人:联系电话:
乙方(公司员工、激励对象):
身份证号码:
地址:联系电话:
鉴 于:
1、公司(以下简称“公司”)于年月日在工商部门登记,注册资本金总额
为人民币万元。
2、乙方系公司员工,从年月日入职公司,曾对公司做出贡献,公司有意对乙
方进行额外奖励和激励;
3、根据公司《股权激励计划》《股东会决议》及国家相关法律法规及政策之规定,公司同意
由乙方出资认购公司%的激励股权。
现甲、乙双方经友好协商,特订立本协议,以资遵守:
一、激励股权的定义
除非本协议条款或上下文另有所指,下列用语含义如下:
1、激励股权:指公司对内名义上的股权,激励股权拥有者不是甲方在工商注册登记的实际
股东,激励股权的拥有者仅享有参与公司利润的分配权,而无所有权和其他权利。此激励
股权对内、对外均不得转让,不得继承。
2、分红:指公司按照《中华人民共和国公司法》《公司章程》的规定确定可分配的利润总额,
各股东按所持股权(包括公司实际股东持有的股权及本协议下的激励股权)的比例进行分
配所得的红利。
二、激励股权的总额
1、甲方以形成股东会决议的形式,同意乙方认购股的激励股权,认购价款为
元/股,共元。
2、甲方每年可根据乙方的工作表现及对公司的贡献,参照公司业绩的情况,可增加或减少
乙方认购的激励股权的份额。
三、激励股权的行使条件
1、甲方根据《股权激励方案》的规定,对乙方进行业绩考核,计算出乙方可分红的
比例。
2、甲方在每年度的四月份将乙方可得分红一次性支付给乙方。
3、乙方的可得分红应当以人民币形式支付,除非乙方同意,甲方不得以其它形式支付。
4、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务,不得有任何损害公司利益和形象的行为。
5、乙方对本协议的内容承担保密义务,不得向第三人泄露本协议中乙方所得股份以及分红
等情况。
若乙方离开甲方公司的,乙方仍应遵守本条第 4、5 项约定。
四、激励股权变更及其消灭
1、因公司自身经营原因,需调整公司人员数量结构,公司有权按上年每股产回
乙方所持部激励股权。
2、乙方有下列行为的,甲方情况给乙方支付当年应分配股权分红,按照乙方所购激
励股权的原进行购:
(1)双方劳动合期满未就续履成一的;
(2)乙方因过失等原因公司辞退的;
3、乙方有下列行为的,甲方可无乙方同意直接回购乙方所持激励股权,无需支付对价
需支付乙方所购价款的%。
(1)违反规定收受或给他人回扣等商业贿赂行为的;
(2)采取提供虚假报表或文件、窃取他人商业密等违反法律法规及规章的手段激励
股权行使条件的;
(3)严重失职、营私舞弊用职权,给公司重大的;
(4)在公司期间进行赌博或实其他违反治安管理处罚条例》规定的行为而行政
拘留的;
(5) 在公司期间,从事违法行为而被刑事拘留逮捕受到刑事处罚的;
6)任职期间违反公司法的相关规定从事兼职的;
7有《公司法》第一十九条规定的禁止的行为之一的;
8严重违反公司的规章度以及其他的意或重大过失行为,给公司严重影响
的。
1、如甲方违反本协议约定,迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的,应按可得分红总额的
%向乙方承担任。
2、如乙方违反本协议约定,甲方有权情况相应减少或者不支付乙方可得分红,有权
除本协议。给甲方成损的,乙方应当承担赔偿责任。
议的
行本协议发生争议的,双方首先应当友好协商决。如协商不成,该争提交
司所在地人民法院裁决。
、协议的生效
1、甲方股东会决议表同意是本协议的前提《股东会决议》《股权激励计划》《股权激励
计划实施细则》是本协议生效必要附件,与本协议有同等效力
2、本协议一式份,双方各持一份,自双方签字章之日起生效
、其他约定
摘要:

股权激励分配协议甲方(公司):     地址:法定代表人:                 联系电话:乙方(公司员工、激励对象):    身份证号码:地址:                       联系电话:鉴于:1、公司(以下简称“公司”)于   年   月  日在工商部门登记,注册资本金总额为人民币   万元。2、乙方系公司员工,从  年  月  日入职公司,曾对公司做出贡献,公司有意对乙方进行额外奖励和激励;3、根据公司《股权激励计划》、《股东会决议》及国家相关法律法规及政策之规定,公司同意由乙方出资认购公司   %的激励股权。现甲、乙双方经友好协商,特订立本协议,以资遵守:一、激励...

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