25 督导级绩效考核表

考核项目配分评分工作目标完成情况,即能否超额完成计划定额及临时指派的工作任务9完成工作的质量,交付的工作足可信任,极少重做,极少需督导9工作效率高,速度快而准确9客户满意情况3处理问题的能力4组织能力4沟通协调能力及公关能力4监控能力4培养下属的能力2时间管理能力2适应及承受工作压力的能力2创新能力2理解能力2知识面2知人善用2执行力5工作主动,信息反馈、跟进及时5有高度的责任心,勇于承担责任3对内对外服务态度3合理化建议2精益求精,积极参加培训,不断提升自我2具备高度集体荣誉感,良好的团队合作意识和态度4愿意与他人分享经验和观点,推进团队目标的达成3不拉帮结派或个人英雄主义,不恶意中伤同事3...
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