25 物业公司员工手册1

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员工行为规范

一、员工守则

1．遵守国家政策法令、法规，遵守市民行为规范，遵守本公司一切规章制度。

2．如实填写一切表格，提供有效证件，不得隐瞒或假造。

3．自觉接受业务指导、各类培训及考核，努力提高工作技艺。

4．服从领导，听从指挥，团结同事，互助合作，按时保质完成各项任务。

5．严守劳动纪律，按程序作业，按要求工作。

6．讲究社会公德、职业道德、严守公司的机密，廉洁奉公，维护集体利益和

公司声誉。

7．爱护公物及公共设施，保持工作环境整洁。

8．勤俭节约，注意节能和二次利用，杜绝浪费。

9．衣容整洁，精神饱满，待人热情，文明用语，

10．关心公司，爱护集体，主动提出合理化建议，为公司作贡献。

二、职务行为守则

1. 行使职务权利，必须以维护公司利益，对社会负责为目的，不得以个人理

由行使职务权利。

2. 注重职业道德，不得泄露公司机密、刁难同事。

3. 不得越权行事。

4. 未经公司法人代表书面授权不得以公司的名义考察、谈判、签约、为他人

或公司提供担保；不得以公司名义对外界发表意见和发布信息；不得代表

公司出席任何公众活动。

5. 不得在公司外部从事以下情形的兼职：

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（1）兼职于公司的业务关联单位或商业竞争对手。

（2）其工作与现任工作性质相同。

（3）兼职的工作会构成或加大对本公司的竞争压力。

（4）因兼职而影响工作或有损公司形象。

（5）占用现任工作的公司内部资源或工作时间。

6. 须获得商业竞争对手的资料时，在书面授权的情况下可以进行，但涉及违

法行动时，可以拒绝。

7. 在对内、外的工作活动中，不得收授业务相关单位的礼物、赠品，当作礼

节之一时，可以在公开场合收受价值在人民币壹佰元以下的礼品，超过壹

佰元的礼物时，均须收受三日内上交公司行政部。

8. 不得利用职权所知道的一个内幕消息，在损害公司利益或者处于比公司以

外人的较为有利的利益下谋取个人利益。

9. 因工作职务关系而取得的佣金、折扣等收入，必须上缴。

10. 不得利用职之便参与频繁或过于奢华的宴请，其他娱乐活动。

11. 不得未经许可擅自将公司的财产私吞、转让、赠与他人、抵押。

12. 其行为不在上述的守则中的可以向行政申请仲裁。

三、工作态度

1. 服从领导—不折不扣的服从上级的工作安排几工作调配。

2. 忠于职守—坚守本职岗位，不擅自离岗，或有其他渎职行为。

3. 正直诚实—对上级、同事、客户要以诚相待，不得阳奉阴违。

4. 团结合作—各部门之间、员工之间互相配合，同心协力解决困难。

5. 勤勉高效—发扬公司的优良传统，脚踏实地优质高效地完成所担负的工

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