26.员工内部自愿出资入股协议书

2025-06-11 0 0 19.02KB 2 页 10玖币

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员工内部自愿出资入股协议书

 甲方：有限公司

乙方：员工

 此协议本着双方自愿、平等的原则，为建立健全全公司的利益分配体系，更加激励

和提高员工的积极性、稳定性，进一步加强员工的主人翁意识，使企业利益和员工利益实现

共同发展，特此以下协议：

 一、入股的条件及对象：

 1.对公司有突出贡献者，个人自愿申请，上级主管审批同意，经董事长认可方可入

股；

 2.以中高层管理人员为主，基层员工为辅为入股对象的指导思想。

二、员工内部持股股份的性质

1.该股份享受企业该年度纯利润的受益权，可以参与分红。

2.该股份享受企业经营状况的知情权。

 3.该股份不享受企业的管理权，管理权由公司董事会按职务分配。

 三、入股政策

 1.所入股的结算单位名称

2.所入股结算单位的每股金额

3.所入股的股份上限

4.本次入股的股份金额占

%

5.入股资金一次性支付方式，入股资金作为流动资金用于公司日常经营。

 四、分红政策

 1.年度纯利润的计算办法：结算单位该财政年度的总收入－该财政年度的总成本=

该财政年度纯利润。成本包括：工资、佣金、房租、税收、经营费用(差旅费、通讯费等），

等其他开支。

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摘要：

员工内部自愿出资入股协议书甲方：有限公司乙方：员工此协议本着双方自愿、平等的原则，为建立健全全公司的利益分配体系，更加激励和提高员工的积极性、稳定性，进一步加强员工的主人翁意识，使企业利益和员工利益实现共同发展，特此以下协议：一、入股的条件及对象： 1. 对公司有突出贡献者，个人自愿申请，上级主管审批同意，经董事长认可方可入股； 2. 以中高层管理人员为主，基层员工为辅为入股对象的指导思想。二、员工内部持股股份的性质 1. 该股份享受企业该年度纯利润的受益权，可以参与分红。 2. 该股份享受企业经营状况的...

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