37. 部门绩效考核表（基于KPI以月度为例

2025-06-11 0 0 24.26KB 2 页 10玖币

侵权投诉

人力资源管理工具——绩效考核

部门部门责任人考评期

序号指标类别指标说明本月目标值权重

本月达成情况达成情况评价

实际完成值自我描述自评得分考核分数

序号指标类别指标说明本月目标值权重

本月达成情况达成情况评价

实际完成值自我描述自评得分考核分数

部门绩效考核表模板（基于KPI，以月度为例）

说明：该绩效考核表适用于对各部门的月度绩效考核，主要包括常规KPI指标、改进KPI指标以及管理要项三部分，其中管理要项主要是对KPI指标考

核的有效补充。表格中各项内容仅供参考，企业可根据实际需要进行一些调整，但是整体框架应该予以完整的保留，确保考核的常规性、系统性与

科学性。

第____月份

KPI指标（％）

常规KPI指

标（ %）

累计目标达

成比率实际完成比

率（%）

改进KPI指

标（ %）

累计目标达

成比率实际完成比

率（%）

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

10 玖币 0人已下载

立即下载

摘要：

版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘人力资源管理工具——绩效考核部门部门责任人考评期序号指标类别指标说明本月目标值权重本月达成情况达成情况评价实际完成值自我描述自评得分考核分数序号指标类别指标说明本月目标值权重本月达成情况达成情况评价实际完成值自我描述自评得分考核分数部门绩效考核表模板（基于KPI，以月度为例）说明：该绩效考核表适用于对各部门的月度绩效考核，主要包括常规KPI指标、改进KPI指标以及管理要项三部分，其中管理要项主要是对KPI指标考核的有效补充。表格中各项内容仅供参考，企业可根据实际需要进行一些调整，但是整体框架应该予以完整的保留，确保考核的常规性、系统性与科学性。第___...

展开>> 收起<<

37. 部门绩效考核表（基于KPI以月度为例.xlsx

共2页,预览1页

还剩页未读，继续阅读

声明：本站为文档C2C交易模式，即用户上传的文档直接被用户下载，本站只是中间服务平台，本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。玖贝云文库仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知玖贝云文库，我们立即给予删除！

37. 部门绩效考核表（基于KPI以月度为例

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关内容

热门标签

举报选择: