49. 基于平衡计分卡绩效考核表（管理高层）
2025-06-11
0
0
43.5KB
3 页
10玖币
侵权投诉
人力资源管理实用工具——绩效考核——中高层管理者绩效考核
基于平衡计分卡的绩效考核表（适合管理高层）
被考评对象 部门 职务 综合得分
考评负责人 考评时间 至 填表时间 等级
考核面 关键指标名称 指标定义或者计算公式 数据来源 备注
评分
财务类
利润额目标达成率 10 财务部
10 财务部
10 财务部
总资产周转率 5 财务部
现金流量 5 财务部
客户类
客户满意度 5 营销部
说明：本表格适用于对一般行业公司管理高层进行基于平衡计分卡的绩效考核。其中的考核指标，主要分为财务类、客户类、内部营
运类以及学习与成长类四个方面，表格中也需要明确每项指标的定义或者计算公式及其所占权重分值。通常需要与KPI、MBO等考核
工具结合使用，但主要突出的是平衡计分卡的价值，即平衡计分卡的目的就是要建立“实现战略制导”的绩效管理系统，从而保证企
业战略得到有效的执行。表格中所列指标适合管理高层，仅为示例，尚需根据实际需求进行增减。
权重（分
）
评分标准：优秀
100%；良好80%；一
般60%；较差40%；很
差20%
目标达成率=（实际利润额÷计划利润
额）×100%
成本费用利润率/降
低率
成本费用利润率/降低率达到____%以上。成本
费用利润率=（利润总额÷成本费用总
额）×100%
销售目标达成率/营
业收入目标达成率
目标达成率=（实际收入÷计划营业收
入）×100%
总资产周转率达到____%以上
公司的现金流量应保持在10%以上。现金流量指
标计算公式：（现金收入―现金支出）÷资本
总额
客户投诉次数控制在____次以内，或者平均评
分达____以上。
摘要：
展开>>
收起<<
人力资源管理实用工具——绩效考核——中高层管理者绩效考核基于平衡计分卡的绩效考核表（适合管理高层）被考评对象部门职务综合得分考评负责人考评时间至填表时间等级考核面关键指标名称指标定义或者计算公式数据来源备注评分财务类利润额目标达成率10财务部10财务部10财务部总资产周转率5财务部现金流量5财务部客户类客户满意度5营销部说明：本表格适用于对一般行业公司管理高层进行基于平衡计分卡的绩效考核。其中的考核指标，主要分为财务类、客户类、内部营运类以及学习与成长类四个方面，表格中也需要明确每项指标的定义或者计算公式及其所占权重分值。通常需要与KPI、MBO等考核工具结合使用，但主要突出的是平衡计分卡的价...
声明：本站为文档C2C交易模式，即用户上传的文档直接被用户下载，本站只是中间服务平台，本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。玖贝云文库仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知玖贝云文库，我们立即给予删除！
相关推荐
-
小学生交通安全常识VIP免费
2024-12-01 8 -
小学生公共场所礼仪VIP免费
2024-12-01 8 -
小学生歌曲优美歌词摘抄VIP免费
2024-12-01 8 -
小学生必看的十部电影VIP免费
2024-12-01 12 -
小学生安全用电知识VIP免费
2024-12-01 13 -
小学教师精彩课堂教学用语教师言语道德集锦VIP免费
2024-12-01 31 -
小学1-6年级语文常识、名言名句、成语、谚语、歇后语大汇总VIP免费
2024-12-01 25 -
五年级奥数期末测试卷VIP免费
2024-12-01 31 -
六年级计算题的复习与回顾练习VIP免费
2024-12-01 12 -
小学生礼仪常识VIP免费
2024-12-01 22
分类：人力资源/企业管理
价格：10玖币
属性：3 页
大小：43.5KB
格式：XLS
时间：2025-06-11
相关内容
-
小学二年级上册上学期-部编版语文：寒号鸟 预习笔记
分类：幼儿/小学教育
时间：2025-08-25
标签：无
格式：PDF
价格：10 玖币
-
小学二年级上册上学期-部编版语文：古诗二首预习笔记
分类：幼儿/小学教育
时间：2025-08-25
标签：无
格式：PDF
价格：10 玖币
-
小学二年级上册上学期-部编版语文：第一课时预习笔记
分类：幼儿/小学教育
时间：2025-08-25
标签：无
格式：PDF
价格：10 玖币
-
小学二年级上册上学期-部编版语文：第三课时预习笔记
分类：幼儿/小学教育
时间：2025-08-25
标签：无
格式：PDF
价格：10 玖币
-
小学二年级上册上学期-部编版语文：第二课时预习笔记
分类：幼儿/小学教育
时间：2025-08-25
标签：无
格式：PDF
价格：10 玖币
渝公网安备50010702506394
