59. 人力资源年龄结构分析图表（职位维度）

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人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析

人力资源年龄结构分析图表（职位维度）

年龄结构

职位

0 1 2 1 1 0

0% 20% 40% 20% 20% 0%

4 8 10 8 6 2

11% 21% 26% 21% 16% 5%

9 15 12 7 3 2

19% 31% 25% 15% 6% 4%

20 15 16 7 5 2

31% 23% 25% 11% 8% 3%

20 18 10 5 3 2

说明：企业人力资源年龄结构是指企业内部不同年龄的人力资源的比例构成。本表格主要适合统计和分析不同职位年龄维度的分布数量

及分布率。表格中所列职位等级仅为示例，企业可根据实际情况调整。（内含自动计算公式及分析结果图表）

18-25

岁

26-35

岁

36-44

岁

45-54

岁

55-59

岁

60岁

以上

管理高层各年

龄段人数

管理高层各年

龄段占比

管理中层各年

龄段人数

管理中层各年

龄段占比

管理基层各年

龄段人数

管理基层各年

龄段占比

一般管理人员

各年龄段人数

一般管理人员

各年龄段占比

操作工各年龄

段人数

20%

40%

20%

管理高层各年龄段占比

18-25 岁

26-35 岁

36-44 岁

45-54 岁

55-59 岁

60 岁以上

11%

21%

26%

21%

16%

管理中层各年龄段占比

18-25 岁

26-35 岁

36-44 岁

45-54 岁

55-59 岁

60 岁以上

25%

26%

23%

13%

9% 4%

公司各年龄段占比

18-25 岁

26-35 岁

36-44 岁

45-54 岁

55-59 岁

60 岁以上

19%

31%

25%

15%

6%4%

管理基层各年龄段占比

18-25 岁

26-35 岁

36-44 岁

45-54 岁

55-59 岁

60 岁以上

31%

23%

25%

11%

8% 3%

一般管理人员各年龄段占

比

18-25 岁

26-35 岁

36-44 岁

45-54 岁

55-59 岁

60 岁以上

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人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析人力资源年龄结构分析图表（职位维度）年龄结构职位0121100%20%40%20%20%0%481086211%21%26%21%16%5%9151273219%31%25%15%6%4%20151675231%23%25%11%8%3%201810532说明：企业人力资源年龄结构是指企业内部不同年龄的人力资源的比例构成。本表格主要适合统计和分析不同职位年龄维度的分布数量及分布率。表格中所列职位等级仅为示例，企业可根据实际情况调整。（内含自动计算公式及分析结果图表）18-25岁26-35岁36-44岁45-54岁55-59岁60岁以上管理高层...

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