70. 员工末位淘汰考评表

2025-06-11 0 0 26.5KB 4 页 10玖币

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姓名：工号：职位：办事处经理

序号考评项目事例描述自评得分

1 对公司产品和规格比较熟悉，以及市场的开发，和市场管理比较满意。 10

2 很好地完成了公司的销售任务。 10

3 28

4 对公司的销售成本意思比较强。 10

5 10

6 公司每月的销售政策，传达给客户，敦促客户多下订单。 10

7 在检查我司三包时，严格执行我司三包政策。 10

8 出差时不怕累不怕脏，粘贴我司海报和车贴，宣传我司产品。 10

小计 98

员工末位淘汰

自评表

业务水平

（10分）

工作效率

（10分）

工作成果

（30分）昆明办连续3年销售增长在30%以上。

责任意识

（10分）

团队协作

（10分）列如今年6月15号在南充开大西部经销会议，在西南区金经理的领导下，圆满的完成此次会议。

服从执行

（10分）

职业操守

（10分）

敬业精神

（10分）

备注：考评对象为各课室课助及以下计时员工。

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姓名：工号：职位：办事处经理序号考评项目事例描述自评得分1对公司产品和规格比较熟悉，以及市场的开发，和市场管理比较满意。102很好地完成了公司的销售任务。103284对公司的销售成本意思比较强。105106公司每月的销售政策，传达给客户，敦促客户多下订单。107在检查我司三包时，严格执行我司三包政策。108出差时不怕累不怕脏，粘贴我司海报和车贴，宣传我司产品。10小计98员工末位淘汰自评表业务水平（10分）工作效率（10分）工作成果（30分）昆明办连续3年销售增长在30%以上。责任意识（10分）团队协作（10分）列如今年6月15号在南充开大西部经销会议，在西南区金经理的领导下，圆满的完成此次会...

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