福建省预拌混凝土质量管理标准(2018年修订版)

2025-06-06 0 0 237.5KB 54 页 10玖币
侵权投诉
附件
福建省预拌混凝土质量管理标准
2018 年修订版)
第一章总则
第一条为进一步加强预拌混凝土生产质量管理,保证预拌
混凝土质量,根据《建筑法》《建设工程质量管理条例》《建筑
业企业资质管理规定》《福建省建设工程质量管理条例》等法律
法规,结合本省实际,制定本标准。
第二条在本省行政区域内从事房屋建筑和市政基础设施工
混凝及对督管
标准。
第三条预拌混凝土专业企业(以下简称“企业”)或分厂
)应绿色生拌混
建设、环境保护的协调发展。鼓励企业做强做大,加大科研经费
投入,研发高性能预拌混凝土并申请专利。
第四条省住房城乡建设厅对全省预拌混凝土生产活动实施
督管管理省建
全监督总站实施。
县级以上住房城乡建设主管部门负责对本行政区域内的预
4
土生督管管理
工程实施设主
质量监督机构以下简称“主管部门”)。
分厂在市外的
拌混或分在地
项目门对分站
查。
督”的预拌混凝土质量监督管理体系,强化各方主体责任。
第二章企业、分厂(分站)管理
第六条企业应按照《建筑业企业资质管理规定》申请取得
凝土资质产地
地址门在细地
承包工程范围内从事生产预拌混凝土活动。
企业分厂(分站)应按照本标准规定申请取得分厂(分
案证案证址和
内从事生产预拌混凝土活动。
第七条取得预拌混凝土专业承包资质三年以上的的企业,
方可设立分厂(分站)。分厂(分站)的工程技术人员、厂房、
设备设施、试验室及试验室主任、试验人员应单独配置,其中工
5
程序列中级以上职称人员不少于 4人,试验室及试验室主任、
验人员应符合本标准要求。
分厂(分站)实行备案制和备案条件核查制,企业设立分
站)(分市住
备案。企区市
)的分站一个
况书面告知企业所在设区市主管部门。企业设立分厂(分站)后,
对其理,预拌
责。
第八条企业申请预拌混凝土专业承包资质时,应提交混凝
试验称试厂(
应提交分厂(分站)材料。
(一)所提交的试验室材料应包括以下要件:
1.试验室管理制度;
2.试验室主任的身份证明、职称证书、任职文件;
3.试验室主任、试验人员的岗位合格证书及社会保险凭证;
4.试验仪器的相应证明。
(二)所提交的分厂(分站)材料应包括以下要件:
1.预拌混凝土专业企业分厂(分站)备案申请表(见附件
1);
2.企业资质证书副本复印件;
6
3.企业对分厂(分站)负责人授委托书;
4.企业有职称的工程技术的职称证书、身份证明及社会保
险凭证;
5.分厂(分站)工程技术人员的职称证书、身份证明及社
会保险凭证;
6.分厂(分站)试验室管理制度;
7.分厂(分站)试验室主任的身份证明、职称证书、任职
文件;
8.分厂(分站)试验室主任、试验人员的岗位合格证书及
社会保险凭证;
9.分厂(分站)厂房、设备设施、试验仪器的相应证明。
主管部门理企业资质或分厂(分站)备案申请后
应按照本标准第三章组织人员对试验室进行现核查。经核查,
试验室不符合要求的,主管部门不核发资质证书或备案证。
企业或分厂(分站)入地设区市
主管其资
合条案证
的,城乡
(备案证)变更手续
7
第三章试验室管理
条企业及其分厂(分站)应按照“预拌混凝土专业承
包资质标准”要求设立试验室,试验室实行主任负责制。
一条 试验室试验人员配备应符合下列要求:
2
具有及以
经福主管合格
项目岗位合格证书。
1
房城乡主管部门核合格的配合强度、水泥物
3
室主任)不少于 4人。试验室主任、试验人员年不得超过 60
二条 试验室主任、试验人员不得受聘个及以
上企业或分厂(分站)。
试验室主任在一企业从业不2年和试验人员
一企业从业不1年的,不得变更手续
试验室主任发生的,企业或分厂(分站)应在
20 个工内向企业发证关或分厂分站案机
更手试验
任试验室主任任职文件、身份证、职称证书、任合和社会保
8
摘要:

附件福建省预拌混凝土质量管理标准(2018年修订版)第一章  总  则第一条  为进一步加强预拌混凝土生产质量管理,保证预拌混凝土质量,根据《建筑法》、《建设工程质量管理条例》、《建筑业企业资质管理规定》、《福建省建设工程质量管理条例》等法律法规,结合本省实际,制定本标准。第二条  在本省行政区域内从事房屋建筑和市政基础设施工程预拌混凝土生产活动以及对该活动实施监督管理,应遵守本标准。第三条  预拌混凝土专业企业(以下简称“企业”)或分厂(分站)应按有关要求绿色生产,实现预拌混凝土生产与城乡建设、环境保护的协调发展。鼓励企业做强做大,加大科研经费投入,研发高性能预拌混凝土并申请专利。第四条  ...

展开>> 收起<<
福建省预拌混凝土质量管理标准(2018年修订版).doc

共54页,预览5页

还剩页未读, 继续阅读

声明:本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。玖贝云文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知玖贝云文库,我们立即给予删除!

相关推荐

分类:人力资源/企业管理 价格:10玖币 属性:54 页 大小:237.5KB 格式:DOC 时间:2025-06-06

开通VIP享超值会员特权

  • 多端同步记录
  • 高速下载文档
  • 免费文档工具
  • 分享文档赚钱
  • 每日登录抽奖
  • 优质衍生服务
/ 54
客服
关注