09.灼烫事故现场处置方案

2025-06-04 0 0 55.5KB 23 页 10玖币
侵权投诉
灼烫事故现场处置方案
1. 事故风险分析
1.1. 事故类型
1.2. 灼烫事故可能导致人员火焰烧伤、高温物体烫伤、化学灼
伤、物理灼伤、电弧灼伤,甚至会可能危及生命。该事故发生无明显
季节特征。
1.3. 危险源
1.4. 在预热器、回转窑、篦冷机、窑头、破碎机、高温风机、
余热发电、高温炉、电热板等多是表面高温设备,在其周围工作均可
能会对作业人员造成灼烧烫伤;熟料等高温物料烫伤;贮存和使用强
酸、强碱等化学原料的部位;在运行检修和作业过程中,气割、电焊
等火焰均可能造成灼烫伤亡事故。
1.5. 事故危害程度及范围
1.6. 灼烫造成局部组织损伤,轻者损伤皮肤,出现肿胀、水泡、
疼痛;重者皮肤 烧焦,甚至血管、神经肌腱等同时受,呼吸道
可能烧伤。面部和手烧伤对功能和外形影响最大,而呼吸道烧伤对生
命的威胁最大。化学烧伤最严重的后果是眼烧伤,处理不当,极易造
成失明。烧伤的剧痛能起休克,晚期出现感染,败血症等并发症
而危及生命。灼烫易发生,发生事故仅为个体,影响范围小。
1.7. 危险性分析
1.7.1. 公司熟料生产设备如窑头、篦冷机、破碎机、窑体、
预热器、高温风机等多是表面高温设备,在其周围工作均可能会对作
业人员造成灼烧烫伤;
1.7.2. 操作不规范导致高温物料、高压蒸汽泄漏。在预热器
清堵等检修作业时,料、跑鞥可能发生高温气流及炽热
物料喷出造成较严重 灼烫事故;
1.7.3. 在窑内挖补、篦冷机砸大块、熟料地坑检查清理、窑头
理喷煤管结料等检修工作时,由于预热器物料垮塌和窜料均可造成灼
烫伤害,可能性较大,一般为个体,影响范围较小。
1.7.4. 危险化学品管理和使用不当。
1.7.5. 电气设备短路爆炸,高温金属或电弧烫伤。
1.7.6. 气割、电焊等工器具使用和管理不当。
1.8. 事故前的征兆
1.8.1. 高温的管道容器等设备上无保温层或者防护设施等。
1.8.2. 检修高温的管道、容器、预热器清堵、篦冷机清大块
等职业时未配备防火服。
1.8.3. 高温、高压蒸汽、润滑油泄漏,高温物料喷出。
1.8.4. 在链斗机地坑或锅突然发电锅炉、管道等部位检维修
时,未采取有效防护。
1.8.5. 接触化学品时。
1.8.6. 用电负荷过重、电气设备老化、电器元件发热时。
1.9. 事故引发的次生事故
1.10. 由于灼烫事故事故营救措施不当,造成营救人员触电、烫
伤、高空坠落、物体打击等伤害,对受伤人员造成残疾瘫痪
二次伤害。
2. 应急工作职责
2.1. 组织机构
2.2. 灼烫事故现置方案》归口维修部管理,成灼烫事
故现工作小组,管设备副总经理担任小组组,维修部部
担任小组,维修部体、体维修工、党群处、物流处、
处和综合办全体人员为成员。具体见附10灼烫事故现
工作小组机构图》
2.3. 职责
2.3.1. 的职
2.3.1.1. 掌握项目事故害及险公司应急
导小组报告关情况
2.3.1.2. 根据事故现情况启动并组织施现置方案
2.3.1.3. 应急资源配备投入到位,指挥应急
2.3.2. 长(管理者的职
2.3.2.1. 协助长开展应急指挥工作,组不在位时,行其
2.3.2.2. 组织落实置方案
2.3.2.3. 场应急根据改进措施;
2.3.2.4. 组织落实场善恢复
2.3.3. 伤员营救组职
2.3.3.1. 施现人员和设备迅速撤离危险地
场情况调整调集人员、设备和物资搜被困人员。
2.3.3.2. 对事故现场情况进行检查、评估制定抢方案
2.3.3.3. 监督应急人员行有效的应急措施,保证应急人员的
安全
2.3.3.4. 援通道的畅通
2.3.4. 医疗救护组职
2.3.4.1. 在外部救到达前,对受害者必要
如人工呼吸、包扎止血、防受伤部位受染等
2.3.4.2. 使重受害者优先得到外部救的救护。
2.3.4.3. 协助外部救受害者至医疗,并指定
员护理受害者。
2.3.5. 警戒疏散组职
摘要:

灼烫事故现场处置方案1.事故风险分析1.1.事故类型1.2.灼烫事故可能导致人员火焰烧伤、高温物体烫伤、化学灼伤、物理灼伤、电弧灼伤,甚至会可能危及生命。该事故发生无明显季节特征。1.3.危险源1.4.在预热器、回转窑、篦冷机、窑头、破碎机、高温风机、余热发电、高温炉、电热板等多是表面高温设备,在其周围工作均可能会对作业人员造成灼烧烫伤;熟料等高温物料烫伤;贮存和使用强酸、强碱等化学原料的部位;在运行检修和作业过程中,气割、电焊等火焰均可能造成灼烫伤亡事故。1.5.事故危害程度及范围1.6.灼烫造成局部组织损伤,轻者损伤皮肤,出现肿胀、水泡、疼痛;重者皮肤烧焦,甚至血管、神经、肌腱等同时受损,...

展开>> 收起<<
09.灼烫事故现场处置方案.doc

共23页,预览5页

还剩页未读, 继续阅读

声明:本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。玖贝云文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知玖贝云文库,我们立即给予删除!

相关推荐

分类:人力资源/企业管理 价格:10玖币 属性:23 页 大小:55.5KB 格式:DOC 时间:2025-06-04

开通VIP享超值会员特权

  • 多端同步记录
  • 高速下载文档
  • 免费文档工具
  • 分享文档赚钱
  • 每日登录抽奖
  • 优质衍生服务
/ 23
客服
关注